本报讯 昌宁县坚持把农村实用人才队伍建设作为决战决胜脱贫攻坚、助力乡村振兴的重要力量，做到“选”“培”“管”“用”四个精准，为农村经济社会持续健康发展汇聚人才力量。kkk保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　精“筛”人才强回引。昌宁县大力实施人才“回引”工程，持续加大农村人才挖掘力度，紧盯致富带头人、外出经商务工人员、高校毕业生、退役军人、乡村教师、乡村医生、机关企事业单位人员等群体，按照有意向、学历高、年级轻、条件优、身体好的标准，通过面谈、走访、联审等多轮“过筛”，精准建立农村人才信息库。kkk保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　精“培”人才强素质。该县持续开展人才“培养”工程，采取成立青年先锋党组织吸纳优秀年轻人才“订单”培养、参加在职教育提升学历、开展短期学习教育提升理论知识水平、组织实用技术培训提升技能等方式，深化拓展农村实用教育培训方式载体，为村“两委”班子、乡村振兴、技术人才储备骨干力量。kkk保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　精“用”人才强基础。他们采取本土企业优先选聘、农村合作组织挂职工作、乡镇相关岗位顶岗锻炼、村(社区)“四大员”试用履职等方式，在具体工作岗位中考察、识别、培养、使用人才，为推动农村发展、“两委”班子建设注入新鲜血液和强劲活力。kkk保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　精“管”人才强储备。昌宁县采取“一名人才由一名乡镇领导班子成员+一名村‘两委’班子成员+一名自然村党支部负责人”进行传帮带的“1+N”联系培养模式，加强在库人才的日常学习教育管理，实时掌握工作学习情况，跟进思想动态，促进人才健康成长。(袁晓军)kkk保山日报网_www.baoshandaily.cn

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