本报讯　近年来，腾冲市不拘一格积极引导人才向基层一线和边远地区流动,并整合资源，让人才在一线得以成长，通过搭建平台，把人才聚到一线，为全市脱贫攻坚和乡村振兴提供“源头活水”和人才支撑。NNN保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　腾冲市打好“亲情牌”,系统梳理出北京、上海、四川、重庆、广州、杭州、湖北等区域腾冲籍在外高层次人才300余人,通过微信等载体搭建良好沟通平台。到上海等腾冲籍在外人才较多的经济发达地区成立人才工作联络站,2019年4月22日,腾冲驻沪人才工作站挂牌成立。建站以来,多名腾冲籍在外人才“返乡话腾”,利用自己的人脉、资源优势和专长,积极宣传腾冲、推介腾冲,为腾冲招商引资、建言献策、助力发展。“招商引才”双推进,整合招商工作站和人才工作联络站,聘请9名首批“高级招商引才顾问”,推进“以才招财”“招商引才”工作,2019年,共签约引进项目17个,到位市外国内外资金308亿元,通过成功签约引进企业管理、行业专业工程师等方面的高层次人才1000余人。NNN保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　以培养“四个一批”(一批乡村振兴人才、一批“雏雁源头”、一批本地拔尖人才、一批创新创业人才)为抓手,重点培养符合腾冲需求的中医药、现代物流、高原特色现代农业等急需紧缺人才和“土专家”“田秀才”。2019年,通过选派、挂职、专题培训、项目考察等方式培训各类干部2000余人。培训农村劳务经纪人300余人,开展职业技能、农村实用技术等各类培训15万余人次。NNN保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　同时，腾冲市用好云南省“千人计划”“万人计划”“永昌系列人才奖”等培养机制,不断扩大高层次人才储备。2019年,柔性引进的滨鲲中智农业科技开发有限责任公司专家JuanCarlos Uribe Barichivich被评为云南省外国专家“彩云奖”,6人入选省“千人计划”“万人计划”,7人推荐参加“兴滇人才奖”评选。NNN保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　为推动广大青年专业人才向艰苦边远地区一线集聚。腾冲市改进人才招录、选拔、调动办法,通过搭建平台,把更多的人才吸引到一线工作。NNN保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　2019年,全市共选派566名党建工作指导员,368名驻村工作队员(210名第一书记)、公安民警村干部“三股力量”到乡村开展工作,强化乡村治理、助力脱贫攻坚。公务员、事业单位招录名额也向乡镇倾斜,鼓励村(社区)干部参加考选;逐步让“基层经验”成为干部选拔“标配”,2019年度从脱贫攻坚一线提拔40名科级领导干部,脱贫攻坚一线33名科级领导干部转到重要岗位任职。NNN保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　腾冲市不断深化人才合作机制,通过引进高端人才到腾建立基地、开展智力帮扶等方式，充分发挥人才的引领作用，不断激活当地发展的内生动能。依托北大光华管理学院的人才和智力资源，在腾冲干部教育培训学院建立“北京大学光华管理学院思想政治实践课教育基地”。用好用活首批“云南省柔性引进高层次人才基地”招牌,抓实滇沪对口帮扶等机制,2019年,共有8批次89位院士专家赴腾开展相关智力服务，并邀请60余名专家到腾进行智力帮扶,有效提升偏远乡村教育、医疗、农业技术等工作。[王曼华]NNN保山日报网_www.baoshandaily.cn

责编：蒋建国NNN保山日报网_www.baoshandaily.cn