1月5日，我市全面完成村(社区)党组织换届选举，共选举产生村(社区)党组织委员4902人，其中书记952人、副书记948人。新一届村(社区)党组织书记中，大学专科及以上学历443人、占46.53%，比上届增5.73%;女性93人、占9.77%，比上届增4.51%;平均年龄43.83岁、比上届降低4.57岁，实现了学历提升、女性比例提升和年龄下降，班子结构明显优化，换届换出了“两升一降”新气象。SSS保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　打准“靶子”，严把人选标准。我市坚持正确选人用人导向，把政治标准放在首位，明确党组织书记“双高双强”标准和“两委”成员“双好双强”标准。全面落实市级领导挂钩县(市、区)，县级领导班子成员包乡走村入户，乡级领导班子成员包村联户制度，深入基层开展调研，分析研判，系统掌握村(社区)班子运行情况。注重把老班子中民主测评优、工作业绩好的人员留下来。全面掌握村级干部后备力量，注重把群众呼声高、综合素质强的人员选进来。新一届村(社区)党组织委员中，留任2583人、占52.69%，新任2319人、占47.31%，平均年龄41.8岁，大学专科及以上学历1770人、占36.11%。SSS保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　抓住“关键”，拓宽人选渠道。县乡两级“下深水”选人，逐村分析研判，注重从“几大员”中发现选拔人才，对党建助理员、社会事务员、综治维稳员及其他村组干部进行全方位摸排，对懂农业、爱农村、爱农民、熟悉业务、工作能力强的，提前培养、加强锻炼。抓实人才回引，县乡村组四级联动，采取“地毯式”摸底排查、共摸排农村优秀人才3199人，提前回引到村组任职788人。着力把政治素质过硬、能力素质较强的人才引回来，通过党支部培养锻炼青年人才，把表现突出、条件成熟的优秀人才，选拔出来，任用起来。SSS保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　点准“穴位”，优化班子结构。严把新进委员年龄、学历标准，新进村(社区)党组织委员，均具有高中(中专)以上学历、年龄在50岁以下。重视培养女干部，从发展女性党员，培养女性致富能手做起，着力把一批文化程度高、发展潜力大，党员群众认可的妇女同志选为村(社区)党组织委员，全市共选举产生1323名女性委员，占26.99%。推广“缩面提标”做法，按照“一人兼多职、一人领多酬、宜整合则整合、宜兼职则兼职”的原则，由村(社区)“两委”成员兼任党建助理员、社会事务员、综治维稳员等岗位。SSS保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　扎紧“篱笆”，严格资格审查。县乡两级成立资格联审小组，按照乡镇(街道)初审、县级联审的程序，对照“五不准”“十不宜”负面清单，分批分类开展联审。其中，乡镇初审6208人，经初审不符合资格条件42人;县级联审6166人，经联审不符合资格条件38人。县乡两级抽调熟悉基层组织工作、换届人选标准、有考察工作经验的人员组成考察组，通过谈心谈话、实地走访、民主测评、征求意见、核实甄别等方式，全方位考准考实换届人选。经组织考察，取消4人换届人选资格。全面落实村(社区)党组织书记县级党委备案管理制度，党组织书记人选提请县级党委常委会议研究，副书记、委员人选由乡镇(街道)党(工)委会议研究。[杨　蓉]SSS保山日报网_www.baoshandaily.cn

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