隆阳区“闭环培养”实现干部人才广揽博用
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组织部门的重要职能就是选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才，隆阳区将这一主责主业贯彻落实到日常调整及换届工作中，抓住“干部”这个关键，坚持政治标准、坚持好中选优、优中挑强，将好干部选拔出来，使干部队伍建设阶梯式推进，切实增强基层党组织活力和带领群众发展致富的能力，接续推进乡村振兴，为“十四五”开好局提供坚强组织保证。
日常培养后备干部。隆阳区通过开展定期不定期的干部谈心谈话、干部队伍分析研判和干部情况调研等工作，拓宽了解掌握干部工作的覆盖面，聚焦改善干部队伍结构，破除领域归属、身份限制等藩篱，从区管干部、各单位站所成员、各村“两委”负责人、各驻村工作队员等人员中掌握了解后备干部，及时全面把握干部思想动态、工作情况，激励干事热情，搭建组织和干部沟通联系的桥梁。不断探索创新，反复比选择优，实现好中选强，为高质量发展储备高素质的生力军。一是关注重点对象。对发现苗头性、倾向性问题或群众有不良反映的干部重点了解;对生活或家庭遭遇重大变故的干部重点了解;对压力较大、情绪不高的干部重点了解。二是突出关键对象。紧扣“一把手”关键少数，深入了解领导班子总体运行情况、班子结构优化方向以及班子成员、部门干部政治品质、能力素质、担当精神、工作实绩等。三是区别不同对象。紧扣干部身份、年龄、性别、专业和岗位存在差异的现实，有的放矢，掌握干部抓脱贫攻坚的实绩、纪律作风、党建工作成效、性格特点、兴趣爱好、存在不足等情况，深入了解干部政治品质、群众口碑，发现真问题、掌握真情况。
提前培养信念和本领。新的时代机遇难得，责任重大使命崇高。只有经历磨炼、身体力行，干部才能茁壮成才、独当一面。隆阳区始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，分类分级抓好学习教育培训，坚持集中与经常、短期专题与中长期系统、理论学习与实践锻炼、专家讲座与互动教学等多种形式，促使广大党员干部学深悟透、笃信真用。一是培养坚定不移的信念。“欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先诚其意。”只有树立坚定的理想信念，才能有强烈的责任感、使命感、神圣感。通过选拔年轻干部到艰苦的地方锻炼，培养解决复杂问题的能力，使他们直面困难和挫折，在工作中实现自我淬炼、自我提升，直至完成蜕变。二是培养凝聚人心的能力。通过配强党组织负责人，带领各级党组织协作团结各支部的党员干部，在一线开展工作、在一线化解矛盾、在一线锤炼作风、接受考验，解百姓所需所急。“不提不切实际的口号、不提超越阶段的目标、不做不切实际的事情。”不断通过化解难题开创工作新局面。三是培养谋新布局的本领。干部思维不能停留在原地，隆阳区着力培养干部的创新意识，综合运用隆阳先锋公众号，依托云视讯，开设在线学习专栏，定期上线更新相关课程等多种方法，增强各级干部结合实际创造性地开展工作的能力，增强运用现代信息化手段开展工作，用新的机制和办法解决问题的本领，确保创新实效。
干事中培养责任和担当。没有艰苦奋斗，就无法做到“逢辱而不惊，遇屈而不乱”，当几回“热锅上的蚂蚁”，才能在主动迎接挑战、经受苦难挫折中成长。隆阳区严格按照“二十字”好干部标准，真正把忠诚干净担当的高素质干部挑出来、用起来，在新时代迎接新挑战。一是培养干部的政治能力。党的干部必须要保持对党的绝对忠诚，隆阳区切实把增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，落实到行动上，提高干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持政治立场不移、政治方向不偏，知责于心、担责于身、履责于行，做到知行合一，言行一致。二是培养干部的学习能力。习近平总书记强调：“干部要勤于学习、敏于思”。学习是政治坚定之基，增智立德之道，创新创业之要。面对新时代提出的新任务新要求，隆阳区聚焦理论学习，聚焦理想信念，聚焦党性修养，引领知行合一，通过学习促进工作，锤炼本领，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。使党员干部成为攻坚克难的组织者、改革发展的推动者、凝聚群众的服务者。三是培养干部的群众工作能力。眼见为实耳听为虚，历史反复证明，江山就是人民，人民就是江山，只有真正干出看得见、摸得着的成效，群众才会心服口服，才会自觉地听党话、感党恩、跟党走，同党一心、攻坚克难。隆阳区把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为工作的出发点和归宿点，引导全区各级干部创业干事牢记问政于民、问需于民、问计于民的服务宗旨，鼓足“哪壶不开就提哪壶”的勇气，彰显“提了哪壶就开哪壶”的担当，深怀为民情怀，切实增强群众的幸福感和获得感。
持续培养思想和作风。新形势下，面临新的困难和挑战，干部队伍专业化程度不断提升，不仅是本职工作，还要在解决各类复杂矛盾中实现经济、政治、文化、社会、生态文明建设全面发展。一是培养拼搏进取精神。全区广大干部，特别是年轻干部，在脱贫攻坚、城市建设、产业发展、生态文明、综合治理等方面立足本职、脚踏实地，保持实干苦干的品质，凭“抓铁有痕、踏石留印”的劲头，用“水滴石穿、久久为功”的韧劲，铸就担当、碰硬的品格。二是培养健康积极心态。习近平总书记强调：“努力在危机中育新机、于变局中开新局”，克服了危即是机。面对困难和问题，全区干部群众不为困难找借口，只为落实想办法，保持良好心态科学应变，找准解决问题关键点，主动谋划，从困难中捕捉和发现机遇，创造性地开展工作。三是培养求真务实作风。“我是一块砖，往需要的地方搬!”这就是隆阳干部最淳朴的样子。当群众的“公仆”，不管遇到多少困难和险阻，都保持信念和初心，保持务实的作风，守得住底线和红线，“有为”、“能为”、“敢为”。
全区各级干部是奋斗创业的中流砥柱，是实施乡村振兴战略最重要的核心力量。隆阳区通过一次次科学严谨的闭环实践，把干部队伍选优配强，选出群众的带头人、“领头雁”，选好各项事业的排头兵，真正把群众组织起来。通过不断提高干事创业的本领，坚定“干就干好，干就干成”的奋斗信条，做到“干一行爱一行”，真正“干在当下，拼在当下”，为隆阳的明天铺开一幅新的美丽画卷。
(王颖临)
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