【贯彻落实省第十一次党代会精神】把稳选人用人“方向盘”
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王宁在省委十一届一次全会上发表讲话。
彩云网评特约评论员 任启鑫
“要把政治生态净化好，把‘严’的主基调长期坚持下去，扬正气、树新风，推动全省政治生态山清水秀、风清气正。要把干事创业环境营造好，旗帜鲜明选拔重用那些想干事、敢干事、干成事的干部，选拔重用那些善抓落实、表现突出的干部，以鲜明用人导向激发广大干部干事创业的激情。”省委书记王宁在省委十一届一次全会上强调。
选人用人是政治生态的风向标，是净化政治生态的第一道“水口”。选人用人导向正确，能够促进政治生态的山清水秀、风清气正。要突出政治标准选，坚持以事识人用人，把稳把牢选人用人“方向盘”，让全省干部队伍人心顺、正气足，心无旁骛干事创业，竭尽全力为民办事，凝聚起推动经济社会高质量发展的强大力量。
选人要突出政治标准。党对干部的要求，首位原则就是政治上的要求，政治标准是一条硬杠杠，政治标准不过关，其他的统统免谈。用我们自己的话来说，干部的政治标准就像“矢量”，只要“方向”出了问题，那么“长度”越长，“跑偏”就会越严重。如果一个人政治上不合格、不过硬，能力越强、职位越高、权力越大，对党和人民的事业危害就越大。因此，要在云岭大地实现美好蓝图，选人时必须要突出政治标准，严把政治关口，真正选出组织放心、群众满意、干部服气的人。
用人要坚持以事识人。用人必先识人，识人必须精准。什么样的人能干什么样的事，什么样的事需要什么样的人才能干得成、干得好，这是一门艺术，也是一个哲学问题。知人才能善用，知事才能善谋，只有把合适的人放到合适的岗位上，才能够“展其智，尽其才”。特别是要坚决摒弃“铃铛挂在谁脖子上都会响”的错误观念，坚决杜绝“人心不足蛇吞象”的不良行为，坚决不能让“一颗老鼠屎搅坏一锅汤”的现象发生。
育人要注重过程管理。好干部不会自然而然产生，除了干部自身的努力而外，还需要来自组织的精心培养。对于已经“选出来”的干部，要多压担子、多派任务，形成“为担当者担当、为负责者负责”和“让有为者有位，吃苦者吃香、实干者实惠”的氛围，让他们在工作中不断成长进步。对于年轻人，要着眼长远发展，加强跟踪培养，该给平台给平台，该给机会给机会，让他们尽快成长成为党和人民需要的好干部。
当然，选人用人并非一朝一夕的事，需要持续用力、久久为功。把稳把牢选人用人“方向盘”，就一定能够建成忠诚干净担当的高素质干部队伍，推动全省政治生态山清水秀、风清气正，凝聚起干事创业的磅礴伟力。
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