近日，松山干部教育培训基地党支部与红旗桥边境检查站党支部开展“共建共创”活动，以“共建共创”工作机制为抓手，实现工作融合互动、协同发展，将“共建共创”工作做深做细做实，着力构建党建工作新格局。WWW保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　搭好台子 机制共建“接地气”WWW保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　基地党支部通过与红旗桥边境检查站沟通协调，达成“共建共创”共识，按照“和谐共建、资源共享、信息互通、互利共赢”的原则，营造“共建共创”和谐氛围。建立三项工作机制，支委兼任制度。支部班子分别兼任对方党支部对应职务，支部书记互为党建指导员、支部副书记互为党建监督员、支委委员互为党建联络员，以便共同开展沟通交流。例会联席制度。每年至少召开2次共建联席会议，重点讨论2—3个共建问题，明确各自分工，共同组织开展活动。资源共享制度。基地和红旗桥分别对两个单位的会议室、图书阅览室、篮球场、警示教育基地、军营训练场、抗战遗址、远征军雕塑群、行军餐基地、专业技术人才等资源进行登记造册、建立台账，定期不定期开展联建活动。组织机构和联建制度的完善，有力推动了两个支部“共建共创”工作的落实。WWW保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　找好路子 优势共融“聚人气”WWW保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　最大限度挖掘并合理整合两个单位的人力、物力、智力及其他资源，在“共建共创”中实现“1+1大于2”的目标。资源互补，促作用发挥。基地主要依托红旗桥的警示教育基地、教官队伍等优势资源帮助开展干部教育培训工作，红旗桥边境检查站主要依托基地的讲解员队伍、爱国主义教育基地等优势资源帮助开展党性教育，实现资源整合互补，充分发挥优势资源的作用。平台互用，促感情交流。以每周周六、周日为联建“活动日”，充分利用登记在册的活动平台组织开展联谊活动，增加有效社交，达到平台充分利用，感情充分交流。信息互通，促相互提升。充分利用例会制度及联建活动，在抗战文化、干部教育培训、疫情防控、国防教育、廉政教育、禁毒宣传等方面找准共同点，通过相互交流，进行深入的思想碰撞，进一步促进工作人员综合素质提升。WWW保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　迈好步子 发展共赢“鼓士气”WWW保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　开展“共建共创”活动，找好载体是关键。开展党建共建，提升基层组织战斗力。基地与红旗桥边境检查站开展“四互”(党课互上、党员互帮、阵地互用、经验互享)活动，在党建工作、作风建设、为民服务上相互学习、取长补短、共同进步，一起探索建设学习型、活力型、创新型党组织，进一步转变工作作风，积极推动党员干部在疫情防控、强边固防、志愿服务、爱国卫生“七个专项行动”等工作一线亮身份、作承诺、当表率，为群众办实事、解难题，积极发挥先锋模范作用，夯实基层战斗堡垒，实现强党性、提素质、记宗旨、固信仰的目标，基层组织功能不断强化，凝聚力和战斗力明显增强。开展疫情共建，增强疫情防控阻击力。严格落实落细常态化疫情防控措施，积极与红旗桥边境检查站开展疫情防控信息交流，结合自身工作实际，认真执行联防联控要求，开展志愿服务活动，入户入村入校，宣传防疫政策，针对重点人群加强政策解读，全力以赴做好疫情防控工作，传承“不让日寇过怒江”的滇西抗战精神，以“不让疫情过怒江”的使命担当弘扬伟大抗疫精神。开展培训共建，加大教育培训吸引力。结合自身干部教育培训资源，确立“联动共创、共建双赢”的工作思路，进一步挖掘“共建共创”单位的优质资源，开发专题课程，打造体验教学点，不断提升教学质量，丰富了教学内容和形式，有效提升松山干部教育培训基地吸引力。开展帮扶共建，升华党群干群凝聚力。松山干部教育培训基地与红旗桥边境检查站扎实开展党史学习教育，共同把党史学习教育成果转化为志愿服务的具体行动，把群众反映的“问题清单”主动变为“履职清单”，深入开展“我为群众办实事”实践活动。共同组织到长岭岗村、大龙村、大垭口社区报到，结合“主题党日”开展爱国卫生、疫情防控、为老党员送学上门、党史宣传、走访慰问等活动，把党的温暖送到群众的心坎上，加强对群众的思想引导和感情交流，做到“慰问一人、温暖一户、带动一片”，营造良好融洽的党群干群关系。(赵国春)WWW保山日报网_www.baoshandaily.cn

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