党建聚合力 实干谋新篇 ——龙陵县烟草专卖局（分公司）以党建引领促高质量发展
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龙陵县烟草专卖局(分公司)党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届五中、六中全会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，坚定不移加强党的领导，坚定不移全面从严治党，不断提升党建效能水平，为实现“十四五”起好步、开好局，推动龙陵烟草高质量发展提供了坚强的政治保障。
以思想理论建设坚定理想信念
坚持以理论集中学习、“三会一课”“主题党日”为载体，严格执行“第一议题”机制，常态化组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中六中全会精神，及时跟进党的最新理论和重要指示精神，切实推动思想理论学习走深走实。依托重要传统节日、“万名党员进党校”培训，就近就便利用红色教育资源，组织开展形式多样的爱国主义实践活动，厚植党员干部职工爱党爱国爱社会主义情怀，进一步坚定“永远跟党走”的理想信念。
以党史学习教育提升工作效能
紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”这一主题，以学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神为主线，采取集中学习、专题研讨、理论宣讲、个人自学等方式，扎实开展党史学习教育，促使广大党员干部学深悟透、真学真懂。充分运用线上线下平台，积极创新学习载体，焕活学习新思路，组织开展主题实践、“指尖课堂”、联学共建、选树先进等活动，增强党史学习教育的体验度和鲜活性，推进党史学习教育“走新”又“走心”。聚焦“我为群众办实事”，扎实开展“我为烟农办实事”“我与客户共成长”“我为基层服好务”等主题实践活动，着力为烟农、零售户、困难群众办实事、解难题，把为民办实事成效转化为推动龙陵烟草高质量发展的有力举措和生动实践。
以支部提标行动建强战斗堡垒
以建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”党支部为目标，结合实际对基层党支部重新进行了调整划分，选优配强党务工作者，深入开展党支部规范化建设提标行动，不断推动党支部提档升级。坚持以党建为引领，深入实施“12341”党建模式(即：把握“1条主线”，以贯彻落实新时代党的组织路线为主线;坚持“2个方法”，党建精细管理和“抓领先、补短板、强基础”工作方法;打好“3个基础”，党组织规范化建设基础、党员教育管理基础和党建信息化建设基础;做到“4个融入”，融入改革发展、融入经营管理、融入团队建设、融入高质量发展;实现“1个目标”，把坚持党的领导、加强党的建设融入企业治理，构建大党建工作格局，实现党组织领导核心、服务保障、促进企业发展的新突破)，把党建与企业生产经营各项工作有机结合、互融共促，持续推动龙陵烟草高质量发展开创新局面。
以人才队伍建设助推高质量发展
聚焦青年员工队伍建设。坚持把团建融入党建，严格落实“双带双联三促”工作机制，充分发扬“传帮带”优秀传统，积极构建青年员工交流互动平台，扎实开展交心谈心活动，围绕青年职工成长存在的问题，重点从思想建设、职业规划、成长通道等方面入手，引导青年职工做好职业规划，培养青年职工的责任意识和敬业精神，切实将企业的决策部署根植于思想上，实践在行动上，体现在技能上。聚焦打造过硬干部人才队伍。切实把建设一支忠诚干净担当的高素质干部人才队伍作为推动龙陵烟草高质量发展的关键。一是树立正确选人用人导向，坚持党管干部原则，突出政治标准，全方位、多角度、近距离考察识别干部，让政治坚定、实绩突出、群众公认的职工走上管理岗位，充分发挥选人用人导向在激发干部担当作为方面的积极作用。结合实际有计划开展干部轮岗交流和青年员工跟班学习，不断推进干部队伍年轻化、梯度化建设。二是统筹做好发展规划，多维度提升人才队伍能力水平。针对青年职工和中老年职工不同的培训需求，分门别类地做好培训规划，精心设置培训主题，对于青年职工重点从提升品质修养、增强学习能力、增进行业认知等方面开展培训，对于中老年职工重点从增强责任心、保持工作热情等方面开展。通过教育培训，有效触发各年龄层次职工在转变思想、提升能力、彰显业绩上的“共鸣”，凝聚全体干部职工干事创业的蓬勃力量。
以良好政治生态夯实发展基石
坚持不懈抓实作风建设，把作风建设摆在突出位置，聚焦中央八项规定精神，以钉钉子的精神把作风建设不断引向深入。强化对厉行节约、公务用车、公务接待、职务消费等规定执行情况的监督检查，把握关键节点，紧盯节假期间，查找解决隐形变异的“四风”问题。保持惩治腐败高压态势，坚持抓早抓小，防止小问题演变成大问题。加强干部日常管理监督，力求做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。坚持有案必查、有腐必惩、问责必严，加大对不正之风和腐败问题的整治力度，形成有力震慑，持续营造风清气正的良好政治生态。
通过抓实各项工作，龙陵县局(分公司)党总支党建工作成效明显。一是党建引领作用发挥明显。通过深入推进“党建+”工作模式，不断将党建融入到企业生产经营各项工作中，促使广大党员干部职工履职尽责、主动作为，龙陵县局(分公司)2021年在收购总量不变的情况下，连续两年实现了烟叶收购总值、烟农主业收入和烟叶税收“三不减”目标;卷烟营销呈现销量平稳、结构提升、市场稳定、效益增长的良好局面，专卖打假打私始终保持良好势头，积极为“两烟”生产经营保驾护航。二是先进典型示范带动成效明显。通过高质量落实党建工作，涌现出了一批先进典型和优秀党员干部代表。其中，县局(分公司)被省局(公司)表彰为脱贫攻坚先进集体、团支部被命名为云南烟草商业“五四红旗团支部”、总支被市局(公司)党委表彰为先进基层党组织;1名同志被国家局表彰为行业抗击新冠肺炎疫情先进个人，并荣获“保山青年五四奖章”，2名同志分别荣获云南省烟草商业“劳动模范”和“脱贫攻坚先进个人”，7名同志分别被市国资委、市局(公司)党委表彰为优秀党务工作者和优秀共产党员，为广大党员干部营造了创先争优、见贤思齐、勇毅前行的良好格局。三是党员干部担当服务水平提升明显。通过扎实开展“我为群众办实事”实践活动，不断将为民办实事融入到企业生产经营各项工作中，广大党员干部履职尽责、主动作为，通过打造土地集中流转示范点、推行“统一初分、统一运输、代表交售”模式等工作，不断实现烟农烤烟种植降本增效。通过开展党员结对挂钩、项目捐赠帮扶、关爱“特殊零售户”群体、疫情卡点值守等工作，广大党员干部责任担当和服务意识水平显著增强，充分彰显了烟草企业良好社会形象。
接下来，龙陵县局(分公司)党总支将继续深化学习教育，抓实基层堡垒，丰富党建载体，持续推进党建与中心工作深度融合，坚持融入中心、贯穿中心、服务中心，坚持把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，不断激发党建生机活力，在新时代书写新篇章。（杨懋杰）
编辑：田欣