555保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　本报讯　“工作生活中有什么困难需要组织帮助解决?”“工作上有什么意见建议?”近日，施甸县纪委监委班子成员深入干部家中开展廉政家访和谈心谈话，了解干部思想动态和家庭、家教、家风情况。555保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　施甸县纪委监委以加强干部队伍建设为抓手，强化干部日常监督，制定了《施甸县纪委县监委机关谈心谈话和家访制度》，从正面、侧面深入了解干部思想状况、日常履职情况，进一步严管厚爱、激励约束纪检监察干部，凝聚干部干事创业精气神，提升工作执行力。555保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　谈心谈话和家访工作中，施甸县纪委监委坚持分级负责的原则，逐级开展谈心谈话，实现纪检监察干部全覆盖。通过与干部职工“一对一”谈话方式，重点了解掌握纪检监察干部履职情况、业务能力、纪律作风、身体状况、有无不良嗜好等。同时，利用周末、假期和下班时间开展干部家访，多方面掌握干部家庭情况，了解干部八小时外的生活圈、朋友圈以及在家中的表现，掌握干部家庭家教家风情况和困难需求，听取家属对纪检监察工作和加强干部教育监督管理等方面的意见建议。555保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　对谈话和家访中发现存在苗头性、倾向性问题及有信访举报反映的纪检监察干部，施甸县纪委监委有针对性地开展批评教育、提醒纠正;对工作生活中存在困难的干部，给予关怀关爱，帮助其化解思想矛盾;对收集到的意见建议及时梳理汇总，真正做到堵漏洞、补短板、强不足。555保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　“开展谈心谈话和家访，既体现了抓早抓小、防微杜渐的要求，也是对干部的关心关爱，达到了教育引导、严管厚爱、凝聚共识的目的。”施甸县纪委监委有关负责人表示，下一步，将继续常态化开展好谈心谈话和家访，动态掌握纪检监察干部的思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，及时做到“咬耳扯袖”，防微杜渐，为推动全县纪检监察工作高质量发展奠定基础。555保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　据统计，2021年以来，施甸县纪委监委共开展谈心谈话67人(次)，收集意见建议23条，解决干部实际困难10余件。[徐子薇]555保山日报网_www.baoshandaily.cn

责编：蒋建国555保山日报网_www.baoshandaily.cn