转作风重实干争一流 实现珠宝学院高质量发展(学习贯彻党的十九届六中全会精神)
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转作风重实干争一流 实现珠宝学院高质量发展
张 雷
为深入贯彻党的十九届六中全会精神和云南省第十一次党代会精神、保山市第五次党代会精神,紧扣市委书记杨军关于干部作风“八问”,结合腾冲市正在开展的“转作风重实干争一流”大讨论活动,滇西应用技术大学珠宝学院党委坚持问题导向,认真总结2021年工作,深入开展走访调研,查找存在问题短板,以作风效能建设为重点,实施“八项行动”,努力实现珠宝学院高质量发展,建设“一流国门学院”“一流应用本科示范”。
铸魂育人行动:围绕“为谁培养人、培养什么样的人、怎样培养人”这个根本问题,学院党委始终把牢社会主义办学方向,用党的红色精神激励人,用优秀传统文化滋养人,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人;坚持党建引领,建设一流思想政治理论课,引导广大师生以党的旗帜为旗帜,以党的方向为方向,以党的意志为意志,始终听党话,跟党走,把立德树人这一根本任务落到实处;坚持办扶贫学院的初心使命,服务消费和产业升级,围绕区域经济社会发展设专业、育人才,培养大批“本土化、留得住、用得上”的高层次技术技能人才。
思想统一行动:针对年轻教职工工作经验缺乏、发展目标和方向不明的问题,该学院党委坚定贯彻党的教育方针,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学院办学的指导思想,教职工人手一册《习近平关于教育的重要论述》,在校园主干道设置灯杆宣传牌155块,宣传习近平总书记的教育思想和应用型高校办学理念,使习近平教育思想入脑入心;高质量编制珠宝学院“十四五”发展规划,提出建设“一流国门学院”“一流应用本科示范”的目标,用规划统一全院教职工思想,用发展愿景鼓舞凝聚人心;各系(部)、处(室)依据规划分别制定“跨越发展三年行动计划”,明确阶段性目标任务,找准努力方向。
作风整顿行动:针对部分教职工责任心、上进心不强的问题,一方面,加强思想教育工作,定期召开教职工大会学习党的大政方针,严格落实理论知识考试办法;另一方面,完善规章制度,加大考核奖惩力度,从2022年起实施末位留置和转岗办法;在大讨论活动中,要求各处(室)、系(部)列出市内、省内对标学习单位,落实市委关于保山教育“三年有起色、五年上台阶、八年争优秀”的目标,抢抓机遇,真抓实干,推动珠宝学院“三年步入正轨、五年良性发展、八年结出硕果”;以教学为中心,强化教学规范与督导考核,实施专业建设“去D”计划,全面提升教育教学水平,激发广大教职工开拓进取、勇争一流的斗志和动力。
团队锻造行动:针对团队意识不强、协作配合不够的问题,该学院党委持续深化党史学习教育,从伟大建党精神中汲取智慧和力量,打造政治强、业务精、能战斗的珠宝学院“铁军”;深入学习张桂梅先进事迹,引导教职工树立使命意识、全局意识、学习意识、创新意识、奉献意识、先锋意识、宣传意识、规矩意识等八种意识;实行院领导挂包联系处(室)、系(部)的办法,挂包联系领导亲临一线指挥指导,协调配置资源,处理解决问题;实施“双培养”计划,发挥党员教职工攻坚克难和教书育人的带头作用;支持各系(部)跨界融合,加强研讨合作,以项目带动团队建设;组织丰富多彩的交流分享和比赛竞赛活动,增强教职工的荣誉感和向心力。
扩容扮靓行动:针对珠宝学院一期校舍容量已满、扫尾工作还在进行的现状,在两级党委政府的关心支持下,珠宝学院通过争取项目资金和银行贷款的方式,以腾冲市建安城乡投资开发有限公司作为项目实施主体,正式启动二期建设,概算投资6亿元,新增建筑面积11.2万平方米,建成后可以达到6000人的办学规模。同时,加快图书馆装修进度,在图书馆一楼同步建设珠宝玉石矿物博物馆,加快校园信息化和绿化扫尾进度,按照A级景区标准提升校园绿化美化亮化水平,建设鲜花常开、花香常在的美丽校园。发挥设计专业优势,师生齐动手,推进校园文化建设和文明校园创建。
素质提升行动:针对学院新人多、发展快,教职工能力素质难以适应快速发展需要的实际,学院一开年就举办了为期三天的教师职业能力建设培训班,同时,选派新教师参加腾冲市举办的事业单位新进人员岗前培训和滇西大总部组织的到武汉对口高校教师能力提升培训;制定了《教职工在职学习进修管理办法》,先后选派6名教师到中国地质大学(武汉)攻读博士研究生;出台了《高层次人才引进办法》,加大人才引进力度,有效改善师资学历和职称结构;从教育部直属高校聘请26名退休教师到学院任教,充分发挥银龄教师的传帮带作用,有力带动年轻教师成长;从行业企业和其他高校外聘教师30名,弥补师资不足的难题。
效率增强行动:针对执行力不强、解决师生诉求不及时的问题,该学院在大讨论活动中对照市委考核反馈意见,通过召开座谈会、发放征求意见表、开通书记院长信箱和班子成员主动调研、开展交心谈心等方式,共梳理出七大类81个问题,制定出意见问题整改清单,明确了责任领导和责任部门,提出解决措施,规定整改时限,牢固树立“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率意识,以时不我待的紧迫感,寒假中由院领导现场协调和督办整改,力求春季学期实现效率大提升、校园大变化。增强服务意识,主动发现解决师生急难愁盼问题,以问题整改的实际成效提升师生的幸福感和满意度。
服务发展行动:针对社会服务能力有限的问题,牢记“创办一个学院、振兴一个产业”的办学使命,紧紧抓住大滇西旅游环线建设与乡村振兴机遇,2021年成功申报了旅游地学与规划工程和运动康复(温泉康养方向)两个本科专业,与中国地质大学联合开展大滇西旅游环线调研,形成高质量调研报告。整合资源成立运行滇西珠宝产业研究院、温泉康养技术研究院、滇西体育产业研究院,以人才支撑地方优势产业发展;引入东北师范大学优质资源,支持腾冲基础教育提升;积极推动珠宝学院和腾冲一职中一体化办学,进一步增强办学效益,扩大办学影响;组织师生参加社会志愿服务活动,获得广泛好评;以挂钩的猴桥社区为试点,探索产业强村、商贸活村、文旅兴村的路子,全面建成边境小康示范村。
(作者系滇西应用技术大学珠宝学院党委书记)
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