保山市人力资源社会保障工作实现“十四五”良好开局(奋进新征程 建功新时代)
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2021年,我市人力资源社会保障系统围绕保稳定、补短板、抓创新等工作目标,全力以赴推进各项工作落实,年初确定的30项指标全部完成,10项指标排名全省前列,实现了人社“十四五”规划良好开局。
全力保稳定,人社担当更加凸显。着力稳主体,认真执行阶段性降低工伤、失业保险费率政策,为参保单位和个人减负1.65亿元,失业保险稳岗返还资金1798万元,有效援企纾困;着力稳就业,全市城镇新增就业3.46万人,扶持创业0.6万人,发放创业贷款11亿元,农村劳动力转移就业达到100.31万人,4072名2021届离校未就业高校毕业生年终综合就业去向落实率达96%,“零就业家庭”实现动态清零;着力稳保障,全市参加基本养老保险175.48万人、工伤保险22万人、失业保险11万人,发放养老保险及工伤待遇34.25亿元,惠及45.13万待遇享受人员;着力稳脱贫,脱贫劳动力转移就业16.88万人,培训脱贫劳动力7.98万人次,社保帮扶持续落实“三个100%”。
聚力补短板,发展基础更加夯实。补齐社保基金监管短板,深入开展社保待遇违法违规行为专项治理,开展资格认证45.7万人,进一步提升基金安全;补齐被征地农民养老保障短板,完成19.3万被征地农民身份认定,推进8.6万符合参加基本养老保险的人员参保,参保率达99%,破解了1999年以来被征地农民身份认定不清楚、养老保障不到位的难题;补齐和谐劳动关系短板,深入贯彻《保障农民工工资支付条例》,狠抓“六制一金一表”制度落实,抓实根治欠薪夏季、冬季专项行动,劳动人事争议调解成功率达90%、仲裁结案率达100%。
努力抓质量,工作质效更加提升。人才发展注动力,全市专业技术人才达到4.48万人、高技能人才2.3万人,526人获得“国贴”“省贴”“省突”“市突”荣誉称号,引进博士研究生5名、硕士研究生213人,柔性引进院士专家217人开展智力服务,园区人才服务工作站投入运营;农村劳动力转移就业提质量,省外转移就业16.57万人,外出务工农村劳动力月均收入3860元,同比增长4.32%;公共实训基地建成投入使用,开展职业技能培训4.47万人,培训农村劳动力24.5万人;参保群众得实惠,连续17年提高企业退休人员养老金标准,2021年达到月人均2826元,城乡居民养老保险基础养老金月人均达到108元;连续14年提高工伤保险三项长期待遇标准,失业保险金月人均标准提高到1158元。(杨茜 颜国梅)