保山市着力提高群众就业收入
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近年来,为全面稳就业、保就业,保山市推行“一个平台”“两端发力”“三重保障”“四份收入”,着力提高群众就业收入。
“一个平台”推动智慧就业。依托保山就业大数据,搭建“掌上就业”平台,动态监测分析全市各地重点群体的就业状态和就业政策落实情况,开创求职、招工、创业的智慧就业新载体,为群众和企业提供方便、快捷、简单的援企稳岗和就业创业服务。目前在“掌上就业”平台入驻企业185户,发布岗位5.32万个(含微信公众号发布量),个人填报求职简历337份,平台访问量23436次。在全市各类线上平台推送就业岗位20余万个。
“两端发力”稳定就业市场。通过市内“劳务供给端”发力,在800人以上易地扶贫搬迁点和劳务输出较大的行政村建立了24个就业创业服务工作站,工作人员进村摸底数、讲政策、送岗位、搞对接,帮助留守人员解决“急难困苦”问题,为外出务工人员解决后顾之忧;通过市外“劳务需求端”发力,在“长三角”“珠三角”保山籍务工人员较为集中的城市,建立浙江、上海、江苏、福建、广东、昆明、北京等8个驻外劳务服务工作站和流动党员联络服务站,为在外务工人员提供维权、培训、转岗等“娘家人”服务保障。
“三重保障”促进稳岗就业。坚持精准化服务,充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用,组建就业服务先锋队,做好外出务工家庭留守老人、妇女、儿童的服务保障工作;坚持针对性的技能培训,根据劳动力的就业需求、区域产业发展需求及用人单位用工需求,制定培训计划,实施精准培训,做到“有培训意愿的脱贫劳动力100%参加就业培训”;坚持全流程的权益维护,依托驻外劳务服务工作站,为保山籍务工人员提供工资追讨、工伤赔付、劳动纠纷等权益维护。
“四份收入”夯实脱贫成果。依托农村集体经济组织开展“红色劳务”扩大就业助力乡村振兴试点工作,畅通“乡村振兴”为民增收新渠道,实现经纪人、村干部、村集体经济、农民群众“四份收入”,夯实脱贫攻坚成果。(施仁社)
责编:姜维