龙陵镇安镇：转作风提效能 真抓实干创业绩
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自开展作风革命、效能革命及“转作风提素质促发展”专项行动以来，龙陵镇安镇经济发展办围绕“内强本领、外树形象、共同进步”的目标，以学习为抓手、以质量为标准、以效率为要求、以争先创优为目的，全力推动部门各项工作协同发展进步。
加强学习营氛围，增强政治引领。一是线上线下参与作风革命及效能革命建设的学习领会，结合安排部署照单查摆个人“问题清单”2次，制定“三法工作计划”2次，部门人员共列出问题清单16项，制定工作计划7项，做到存在问题一项一项整改清零，三法计划逐项逐项抓落实解决;二是结合部门工作实际集中学习了农经、统计相关法律、法规、条例和管理办法等7项内容，重点学习了《云南省统计管理条例》内容，给工作人员打好思想预防针，提高依法统计、按实际统计的认知能力、坚决防止虚报、瞒报、漏报、迟报等不良行为的发生。三是依托学习强国平台，加强工作人员对新闻要事、政策法规、生活常识等方面知识的自主学习，每月完成不低于600分的积分任务，3月份学习积分排名受全镇通报表扬2人次。
转变工作作风，强化队伍建设。一是坚持大团结大联合，做到思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行、画出最大同心圆、身体力行、以上率下，形成“头雁效应”;二是争做“四讲四有”的标兵部门。即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。让部门工作人员将“四讲四有”的具体行动内化于心外化于形，树立新时代新青年的新风尚。三是强化廉政风险预警防控。逐项梳理工作中存在的廉政风险点，通过有针对性地开展专题教育、提醒教育、警示教育、岗位廉洁教育，让党员干部主动在思想上划出红线、在行为上明确界。3月制定了2022年党风廉政建设年度工作计划，并研究部署党风廉政建设工作1次，开展提醒谈话4人次，营造廉政勤政良好氛围。
重实干抓落实，扬正气转作风。一是实行“岗位大练兵活动”1次，做到部门工作全参与，参与工作人人知，提高全员业务水平和熟悉系统操作及办理流程，推动形成工作“多面手”新格局;二是结合工作实际，认真梳理岗位职责8项，明确工作目标任务23项，细化责任分工，明确责任追究，建立“相互补台而不拆台”机制和上下共同负责的责任体制。三是优化服务质量，提高为民履职能力。经济发展工作一头系着政府，另一头则系着农村、农业和广大农民，为农服务便是我们的使命和义务，面对“土地承包经营权证”历史遗留问题多、群众反映大等难题，积极转变工作作风，以微笑接待、以耐心服务、以真心解答、以诚心办理，树立部门在群众中的良好形象，提高政府公信力和执行力。四是建立部门工作台账清单，及时督办问效。为保证工作按时按质完成，避免因时间长久或事情多而造成遗漏，部门实行工作事项日登记日清结制，对每天的收文、工作通知等要求的办理事项进行日登记，登记表中明确对接单位部门、办理内容、限办时间、办理时间、上报方式等，对已办理完成了的内容进行日清洁，对未完成办理的事项进行及时跟办督办。（赵菊莲 杨国召）
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