昌宁县多角度提升乡镇纪委履职能力（纪检监察）
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“《问责条例》中规定了对党员的问责方式有哪几种?”“在初核过程中，乡镇纪委如何开展初核谈话?”“该如何充分发挥村务监督委员会的作用?”“对党的领导干部的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分进行问责。”“乡镇纪委履职能力的高低，直接关系到人民群众在全面从严治党中的获得感和满意度。”日前，昌宁县纪委监委召开审查调查分片组学习会议，该县纪委监委主要负责人就如何促进乡镇纪委工作高质量发展，逐一提问参会乡镇纪委书记，并就回答情况进行解说和点评。
“毫无准备地就接受提问，目的是检查我们在日常工作中的学习情况和履职情况，只要认真学习抓落实，回答这些问题难度不大。”说到以提问的方式切入主题，参会的纪委书记纷纷表示，接下来要对各项工作进行思考和梳理，着力补齐短板和不足，努力克服心中无数、脑中无策、手中无招的问题。
围绕着“缺什么、补什么，什么弱、强什么”，昌宁县以纪检监察系统高质量队伍建设为基础，结合作风革命、效能建设要求，对提升乡镇纪委高效履职能力制定了科学的措施。针对政治理论学习不深入的问题，组织13个乡镇纪委书记参加县纪委监委理论学习中心组学习，安排2名乡镇纪委书记做交流发言，提升乡镇纪委书记的政治理论水平，实现知行合一、学以致用。针对岗位调整后新人业务不熟的问题，安排13个乡镇纪委书记、副书记和纪检干事分期分批到审查调查部门“以案代训”，实现带着问题学，在实践中锻炼提升。针对案件质量水平不高的问题，由纪检监察审查室对口联系13个乡镇纪委，建立捆绑联动机制，既整合现有人员力量，又强化对办案工作的指导和案件质量的审核把关。
同时，对13个乡镇纪委实施“蹲点式”监督，重点监督各乡镇纪委对遵守党纪监督、党员领导干部行使权力监督、反腐倡廉教育、受理群众信访举报等7个方面，对发现问题及时纠正、限期整改。通过常态化、近距离、可视化、多角度的精准监督，进一步增强乡镇纪委日常工作的规范化、程序化、制度化，提高乡镇纪检监察干部遵规守纪意识，提高秉公用权、廉洁从政的能力，把“讲政治、高素质、专业化”的要求贯彻在日常，落实在具体工作中。
“乡镇纪委直接面对群众，在履职上来不得半点马虎。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，该县将根据推进作风革命加强机关效能建设的要求，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，全方位强化乡镇纪委履职能力，不断提升基层监督水平，让“踏石留印、抓铁有痕”成为基层纪委的鲜明特质。（倪慧芳）
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