怒江州总工会调研组到保山交流新时代产业工人队伍建设改革工作
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2022年3月25日，怒江州总工会党组书记、常务副主席刘征荣带领州总工会领导班子成员、组宣科科长到保山交流新时代产业工人队伍建设改革工作，保山市总工会领导班子成员、部室负责人参加交流座谈。
保山市总工会就保山产改工作的实践和探索进行介绍。一是思想政治引领坚强有效。各级党委、政府高度重视产业工人队伍建设，保山市总工会以党的政治建设为统领，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用、职工利益的代表者维护者作用。引导广大职工把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极开展劳动和技能竞赛、职工经济技术创新等活动，充分调动广大职工的创新创造热情，推动产业工人队伍建设健康发展。二是组织领导机制健全有效。产业工人队伍改革工作机制健全，有专门的协调领导工作机构及工作细则，专题研究部署产改工作，并制定新时期产业工人队伍建设改革工作实施方案，领导小组办公室作用发挥明显。三是示范点建设规范有效。落实市级领导及领导小组成员单位挂联指导示范点建设制度，全面完成14个改革示范点创建工作，累计投入示范点建设工作经费139万元，提升打造全市产业工人思想政治引领基地、工匠精神传承基地各1个，新时期产业工人队伍和技能人才培养基地2个;在隆阳区新城农场建设农业产业工人队伍建设基地1个。开展了一批具有保山特色、地域特征、行业特点的试点做法。四是劳模工匠引领作用广泛有效。重启保山市劳动模范选树工作，启动保山工匠、五一劳动奖和工人先锋号推荐命名工作。近年来，全面完成国家级、省级劳模、五一劳动奖和工人先锋号推荐评选，选树保山市劳模29名、保山市五一劳动奖章49名、保山工匠15名，保山市五一劳动奖状5个、工人先锋号5个。五是技能提升体系健全有效。政府制定出台了终身职业技能培训、提高技术工人待遇、职业技能提升行动实施方案等系列政策文件;企业大力开展劳动和技能竞赛、师带徒、职工经济技术创新等活动，进一步加大对产业工人技能再提升的投入力度;进一步强化了能者多得、技高者多得理念，激发了产业工人队伍的积极性、创造性。六是权益维护机制切实有效。市人大专门组织开展了《中华人民共和国工会法》《云南省实施中华人民共和国工会法办法》执法检查，相关部门联合开展以农民工工资支付、安全生产、职业病防治等为重点的综合检查，推动涉及职工权益保护相关法律法规进一步落实落细。健全完善以职工代表大会为主要形式的民主管理制度、集体合同制度，集体研究设计职工切身利益的规章制度，维护了产业工人队伍的主人翁地位。七是产业工人地位提高切实有效。有效吸纳产业工人入党，2021年全市发展党员2774名，其中产业工人202人，占比7.3%;有效保障产业工人政治权益，目前，市级党代表中共有产业工人9名，占2.51%，市级人大代表中工人代表人数31人，市政协委员43人。
怒江州总工会调研组就怒江产改工作的实践和下一步工作长远谋划等情况进行介绍，两州(市)就新就业形态劳动者建会入会、工匠评选、工会社工队伍建设、工会经审等工作进行座谈交流，互通有无，共同探讨开展好工作的办法措施，为全面推动两州(市)工运事业创新发展打下了良好的基础。
(王开基)
编辑：田欣