腾冲：跟踪“红色劳务” 问效转移就业
来源：保山日报 阅读：
“就业是最大的民生。”腾冲市为有效解决劳动力转移就业问题，强化党建引领促“红色劳务”，以“市、乡、村、组”纵向四级联动，大规模开展组织化转移就业工作，工作成效明显。截至目前，2022年农村劳动力转移就业27.2731万人，脱贫劳动力2.3994万人;其中，省外就业4.0124万人，脱贫劳动力0.4688万人;市外省内就业2.8389万人，脱贫劳动力0.2897万人;市内就业20.4218万人，脱贫劳动力1.6409万人。
为确保“未就业劳动力能就业、已就业劳动力稳就业、稳就业劳动力精就业”，腾冲市通过“望、闻、问、切”把脉当前就业现状，夯实工作跟踪问效，为稳岗就业开“良方”。
“望”表识里
督促各乡镇(街道)及时更新农村劳动力系统，定期不定期进行抽检，于3月底全部完成数据更新录入;实行转移就业数据日报及外出务工人员返乡监测周报制度，及时掌握更新就业数据，分析当前就业工作难点和堵点。劳动力市内转移就业占总转移劳动力的74.88%。针对返乡劳动力进行岗位推荐，部分已实现再就业，下一步将继续做好未就业人员就业服务工作。
“闻”声知需
深入走访调研，收集基层意见建议，准确掌握村情民意。走访未外出就业劳动力和提前返乡务工人员，电话跟踪就业人员情况，了解收集他们的就业需求。针对收集问题，腾冲市人社局召开专题会议，再研究再部署，确保实现就业稳岗。截至目前，进行电话跟踪135人，实地走访103户。
“问”计知意
联合保山市调研组与乡镇(街道)主要领导、分管领导及业务人员座谈，走访村组干部，进行政策交流，了解“红色劳务”转移就业工作的困难和建议，为下一步工作方案提供依据。共走访2个乡镇，3个村(社区);分别与3家人力资源服务公司面对面交谈，掌握省外就业状况，问计于基层，为夯实就业工作做好谋划。
“切”根知症
通过“望、闻、问”的摸底排查，“切”住劳动力转移就业的问题脉络，坚持以需求为导向，通过采取组织化输出、职业技能培训、扶持创业和托底安置等就业举措，为转移就业铺路搭桥，助推乡村振兴。今年以来，通过“点对点、一站式”组织化输出559人，开展技能培训25期1247人，受理创业担保贷款481户，乡村服务公益性岗位兜底安置3041人，开发安置公益性岗位551人，举办各类人才招聘会4场。
陈琪晗
责编：刘自明