在项目建设工地，抓质量、保进度;在田间地头，抓春耕、促生产;在办事大厅，优服务、求高效……自推进作风革命、效能建设的号角吹响以来，保山市各级党员干部大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，以更加积极的状态、更加有力的举措、更加扎实的作风，奋力推动各项工作落实落地、落细落小。mmm保山日报网

　　今年以来，我市深入开展“推进作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动，在全市掀起学习弘扬杨善洲精神的热潮，传承红色基因，赓续红色血脉，对标先进典型，汲取奋进力量，教育引导广大党员干部争做“杨善洲式的好党员好干部”，为推动保山高质量发展作出更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。mmm保山日报网

　　学好用活先进事迹mmm保山日报网

　　让党员干部想担当想作为mmm保山日报网

　　我市充分发挥先进典型的示范引领作用，通过学习杨善洲先进事迹，校正党员干部的价值观念和价值追求。mmm保山日报网

　　健全机制常态学。近年来，全市坚持把传承和弘扬杨善洲精神作为开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、作风革命和效能建设的重要载体，围绕“杨善洲如何为政、如何干事、如何做人”，常态化开展学习宣传、研讨交流。2020年以来，全市县处级以上领导班子集中学习研讨杨善洲精神836次。mmm保山日报网

　　建强阵地现场悟。采取理论教育与现场教学相结合的方式，在5.6万亩善洲林场的基础上，建成杨善洲墓园、杨善洲故事林、北汉庄杨善洲精神教育基地等现场教学点，常态化开展看一场专题视频、组织一次瞻仰宣誓、重走一次善洲小道、过一次组织生活、谈一次现场感悟“五个一”教学活动，引导党员干部找差距、明方向、增动力。2020年以来，全市县处级以上领导干部对标杨善洲，开列问题清单4217个，明确整改事项8313项。mmm保山日报网

　　培育典型接好班。坚持常态化开展“争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动，建立健全典型发现机制、培养机制、带动机制，通过组织推荐、社会举荐、媒体寻访等途径，广泛开展身边好人、感动系列、最美人物评选活动，在不同行业、不同岗位选好育好杨善洲式的“接班人”。2020年以来，各级党组评选表彰“杨善洲式的好党员好干部”1200多人次，形成学先进、争先进、当先进的浓厚氛围。mmm保山日报网

　　学好用活工作方法mmm保山日报网

　　让党员干部会担当会作为mmm保山日报网

　　我市全面系统研究杨善洲的工作方法，总结宣传他生前运用“三个工作法”的典型案例，引导党员干部认真践行“三个工作法”，提升担当作为的能力素质。mmm保山日报网

　　积极推行项目工作法。将善洲林场打造成杨善洲践行项目工作法示范点，全面还原杨善洲“将改变家乡生态环境的‘大任务’细化分解为植树造林的‘小项目’”的具体实施过程，引导党员干部以“小切口”落实“大任务”，把决策部署变成具体思路、把具体思路变成具体方案、把具体方案变成具体项目，列出时限清单、任务清单、责任清单，按照清单统筹好速度、进度、效度。今年二季度，全市集中开工重大产业项目23个，总投资79.8亿元，年度计划完成投资42.9亿元。mmm保山日报网

　　积极推行一线工作法。在各县(市、区)打造杨善洲践行一线工作法的示范点，全面还原杨善洲“融入一线、找准问题，沉在一线、看清问题，干在一线、解决问题”的具体过程，引导党员干部带着问题走入基层、带着思考进入实践、带着感情深入群众，摸准一线实情、发现一线问题、解决一线难题，做到能在现场就不在会场、能看“直播”就不看“转播”。今年一季度，市、县两级累计召开现场办公会420多场次，协调解决问题530多个。mmm保山日报网

　　积极推行典型引路法。将隆阳区板桥镇北汉庄打造成杨善洲践行典型引路法的示范点，全面还原杨善洲“试验、示范、推广相结合，点、片、面相结合，干部、技术员、群众相结合”的“三个三结合”工作方式，引导党员干部学习典型、创造典型、推广典型。目前，全市总结提炼“园中园建设、抓党建促强边固防”等一批具有保山特色、符合保山实际的可学习、可复制、可推广的先进典型。mmm保山日报网

　　学好用活管理方式mmm保山日报网

　　让党员干部敢担当敢作为mmm保山日报网

　　杨善洲担任保山地委书记期间，既从严要求管理干部，又关心关爱激励干部。近年来，我市传承杨善洲精神、发扬杨善洲工作作风，健全完善干部管理机制，激励干部担当作为。mmm保山日报网

　　健全完善容错纠错机制。制定出台《保山市干部改革创新干事创业容错纠错实施办法》，严格落实“三个区分开来”要求，在启动干部问责处理程序前，开展容错免责调查核实。制定诬告陷害信访举报行为查核处理办法，为干部大胆创新、大胆干事筑起“防火墙”。2020年以来，通过召开澄清反馈会等方式，对38名领导干部不实信访举报线索进行了澄清。mmm保山日报网

　　健全完善能上能下机制。结合公务员平时考核、年度考核、专项考核等，对干部进行综合分析评价，坚决果断调整处理不担当、不作为、不负责、不胜任的干部。2020年以来，20余名县处级干部受到免职、降职处理。探索受过问责、处分干部关爱教育和评估任用机制，每年对受过问责、处分的干部进行分析研判，对表现优秀、符合条件的干部，按照干部选拔任用规定进行使用，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。mmm保山日报网

　　健全完善激励关爱机制。全面分析干部队伍思想状况，掌握干部思想动态，加强谈心谈话和教育引导，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈，在干部最需要的时候体现组织关怀。认真落实干部待遇保障各项制度措施，关心关爱基层，特别是对条件艰苦恶劣地区的干部，运用好精神激励，创新荣誉表彰制度，大力培树先进典型，营造鼓励改革创新、激励干事创业的浓厚氛围。2020年以来，全市14名乡镇党政正职被提拔使用，同时在脱贫攻坚、强边固防、疫情防控等一线表彰干部13000多人次。mmm保山日报网

　　李建国mmm保山日报网

责编：蒋建国mmm保山日报网