保山人才引育实现创新突破
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6月27日，据“保山这十年”系列新闻发布会消息，近年来，保山围绕产业布局谋划人才队伍建设，聚焦“人才工作高水平”抓布局、抓破局，人才引育实现创新突破。
据介绍，保山深化改革机制活才，研究制定出台中长期人才发展规划、保山人才工作高质量发展实施意见、专项事业编制管理办法等，拿出30个专项事业编制用于市属事业单位引进高层次人才、100个专项高级岗位用于解决高层次专业技术人才职称评聘。
围绕全市水电硅材加工、硅基产业培育、生态文明建设等，保山与兰州大学、昆明理工大学等30所高等院校、职业学校建立合作关系，精准培养急需人才。依托沪滇扶贫协作，上海、保山互派65名党政人才、280名专业技术人才开展交流学习。同时，保山从全市遴选113名农业、教育、卫生系统专业技术人才到省级对口部门进行研修，有58人入选云南省高层次人才培养支持计划、22人入选云南省有突出贡献优秀专业技术人才、22人入选云南省技术创新人才。此外，保山深化与教育部对口帮扶高校和驻地高校合作，成立了保山市乡村振兴研究院，强化人才联合培养，还在保山学院成立了永子围棋学院、高黎贡山研究院等5个特色学院。
保山通过“人才+产业”“人才+项目”等模式，引进水利博士、硕士6名;采取“一事一议”方式，引进优质教育团队1个、教育教学人才6名，累计建成院士专家工作站42个，专家基层科研工作站14个，人才贡献率达27.67%，居全省第5位。
同时，结合乡村振兴、强边固防、基层治理、经济社会发展等需求，保山开展“万名人才兴万村”“高层次人才走边疆·助力强边固防”“专家服务团下乡·助推基层治理”行动，累计选派884名专家人才全覆盖联系875个行政村，组建9个专家服务团、218名专家深入一线开展服务。(完)(邵维岑 陈珊珊)
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