示范引领“强标杆” 充电赋能“开新局”
——保山市“新时代干部乡村治理专业能力培训教学点”邹里社区简介
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邹里社区
隆阳区辛街乡邹里社区易地扶贫搬迁安置点于2017年底建成，占地面积446亩，建有安置房613套，有来自隆阳区辛街乡、瓦马乡、汉庄镇、瓦窑镇、芒宽乡5个乡镇的529户2369人共同入住。邹里社区在易地扶贫搬迁及后续治理和民生保障中，探索出易地搬迁“五子登科”、新时代文明实践所“345”工作法、壮大集体经济“辛街模式”“党建+社会治理”十项机制、“456”抓实党史学习教育等典型经验做法，易地扶贫搬迁工作经验被国家发改委评选为“十三五”新时期易地扶贫搬迁工作政策指引在全国推广，社区党总支先后荣获全国脱贫攻坚先进集体、第六届全国文明村镇、全国模范人民调解委员会、省级先进基层党组织、省级规范化示范党支部等荣誉称号。
邹里社区作为保山市“新时代干部乡村治理专业能力培训教学点”，始终坚持“一个中心、五类教学、六种能力”的思路，全力办好组织满意、学员满意、群众满意的新时代干部教育，帮助提升基层干部的能力素质和实践本领，成为本地乡土人才孵化新平台，切实为推进乡村振兴提供坚强组织保证和人才支撑。
聚焦“一个中心”打基础
引导党员干部用党的创新理论武装头脑、凝心铸魂。统筹建设教育基地。截至目前，共开展“万名党员进党校·善洲故里先锋行”培训班9期，轮训党员3704人次;接待全国各地以及老挝等调研学习考察组435场次，培训学员14974人次。优化配置师资力量，组成宣讲师资库，推动领导干部上讲台、乡土人才进课堂。坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，共设计教学素材15个板块，推出教学课程34门，做到因需施教、因类施教。
实践“五类教学”增实效
创新方式方法，提升干部专业化能力培训实效。从脱贫攻坚、产业发展、基层治理、疫情防控一线，邀请实践经验丰富的干部现身说法，面对面地教授实战经验。在搬迁安置点、企业聚集地、生产一线，交流可复制的典型工作做法。模拟课程，提升干部专业能力和应急处突能力。聘请“百名好支书”等先进典型授课，推进农村“领头雁”培养。立足党员干部关心的热点难点问题设定研讨主题，调动学员参与性和积极性。
提升“六种能力”长才干
提升发挥基层党组织作用能力。社区党总支第一时间成立临时党支部，解决群众不愿搬迁、对工程质量担忧、后续发展无保障等问题。搬迁后及时成立服务组织，提升干部密切群众关系能力。着力破解在产业发展、社会治理、群众增收、村庄建设、民生保障等方面的困难问题，提升抓党建促基层社会治理能力，提升劳务输出组织化能力等。目前，邹里社区梦想家园劳务输出978人，成为全市就业率最高的安置点。
本版图文由保山市委组织部提供
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