隆阳区委组织部打造“三个过硬”模范机关 （推进作风革命 加强效能建设）
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党员干部在板桥镇北汉庄杨善洲精神教育基地开展现场教学 郑继强 摄
近年来，隆阳区委组织部始终对标“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，坚持以精神文明创建、模范机关创建为主题主线，严抓机关建设和队伍建设，有力推动机关干部树牢争创意识、落实争创举措，自身建设高标准、严要求、见实效，2022年1月成功创建并被命名为“第十六届云南省文明单位”。
勤学习 提素质
全力打造政治过硬模范机关
隆阳区委组织部秉承求真务实的学风，坚持“缺什么就补什么”和“弱什么就强什么”，做到理论知识与业务知识一并学、常态学。
“第一议题”从严学。始终把政治理论学习摆在自身建设首位，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察云南重要讲话精神作为部务会和干部职工会的“第一议题”，作为“三会一课”和主题党日的必修课。
上下联动定时学。用好“云视讯”网络载体，每周一市区联动开展“组工业务讲堂”，通过市级业务科室长讲政策、讲业务，有效推动组工干部精通业务;通过邀请项目部门和经济部门专业人士讲市情、讲方法，有效拓展招商引资、项目建设、财税金融等知识视野。
确定专题研讨学。通过制定年度学习计划，做到“一年一主题、一月一专题”，以开展理论学习中心组集中学习为龙头，通过“邀请专家精深讲、分管副部长专题讲、股室长轮流讲、业务骨干具体讲”的“四讲”模式，对基层党建、干部、公务员、人才等工作常态讲、专题学。
重一线 强本领
全力打造能力过硬模范机关
隆阳区委组织部认真贯彻落实《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)》，大力践行“一线工作法”。
坚持到一线学习取经。将“三会一课”、主题党日从“会场”向“现场”延伸，组织党员干部到隆阳区预防职务犯罪警示教育基地、板桥镇北汉庄杨善洲精神教育基地、九隆街道仁寿门社区、板桥镇卧佛社区等地开展各类主题活动，做到一线听情况、一线看成效、一线学经验、一线悟思想、一线找方法。
坚持到一线调研破题。建立分片联系调研机制，将21个乡镇(街道)划分为4个片区，班子成员和13个股室分片联系，聚焦组织部门主责主业，2022年制定12个调研课题，重点就基层党建、换届后班子队伍运行、基层人才服务、干部教育培训等情况进行调研，旨在形成问题清单、项目清单、责任清单，助推情况在一线了解、问题在一线解决。
坚持到一线做好服务。常态化深入永昌街道宏光社区、九隆街道同仁社区、瓦马乡安邦村、西邑乡党麻村开展入户走访、政策宣传等工作，认真履行网格单位责任和挂包单位责任。认真开展“双报到双服务双报告”，扎实开展“我为群众办实事”实践活动和志愿服务活动。坚持“上挂下派”锻炼干部，择优推荐年轻干部到省委组织部、市委组织部跟班学习，选派1名科级领导干部到瓦房乡挂职锻炼，选派4名干部担任驻村工作队员，选派5名干部参与督查检查等中心工作，推动工作在一线落实、感情在一线融合。
聚中心 抓落实
全力打造作风过硬模范机关
隆阳区委组织部站在组织路线服务政治路线的高度，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，围绕中心工作找准组织工作的融入点和发力点。
在作风建设上示范带动。牵头制定《隆阳区干部行为准则(试行)》，明确“13个表率”正向立标;会同纪检监察等部门从严推动全区“作风问题大整治”，先后列出17种“反面画像”督促抓整改;配合市级完成《杨善洲与隆阳》等5本系列丛书发行，扎实做好“开展作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动，带头学先进、转作风、提效能。
在疫情防控上示范带动。胸怀国之大者，组织基层党组织和广大党员干部开展“疫情防控党旗飘”主题实践活动，积极投身抗疫一线，干部职工齐上阵，月均抽派13人次参与高速公路口疫情防控卡点值班值守工作，派出1名党员干部参与保山机场疫情防控工作。同时，单位多名党员干部担任居住地的“五级网格长”，扎实开展入户走访、信息摸排等日常防疫工作。
在生态文明建设上示范带动。深入推进抓党建促生态环境保护工作，牵头在生态环境保护区域和东河流域划分党组织责任区725个、党员责任区2879个，充分发挥党组织和党员先锋模范作用。组建党员志愿服务队，重点开展以“保护母亲河·我们在行动”为主题的志愿服务活动，先后深入东河流域板桥段、金鸡段、汉庄段开展志愿服务活动。
在机关建设上示范带动。全力开展支部建设提标行动，持续巩固党支部规范化达标创建成果，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，通过持之以恒抓机关建设，文明单位创建、民族团结进步示范单位创建、生态文明示范单位创建等工作步履坚实、卓有成效，党的建设、党风廉政建设等工作在机关单位中走在前，区级综合考核连续多年被评定为“优秀”等次，多次被中共隆阳区委表彰为“先进基层党组织”。（郑继强）
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