让“多问”成为工作常态
来源：保山日报 阅读：
有幸参加了保山市2022年中青班培训，深入学习了《马克思主义哲学基本问题》，再一次增长了见识、拓展了思维、洗涤了灵魂。
授课老师用中外名人名言、亲身经历、身边事例深入浅出的讲清楚了马克思主义哲学是什么，怎么样坚持马克思主义。作为中青班的一员，我将把马克思主义哲学学好、用好、贯彻好，把马克思主义哲学体现在思想上、体现在工作上、体现在作风上。
多问几个为什么?曾几何时，作为中青年的我，“躺平”严重，工作激情不高、标准不高、效率不高，接到任务，凭经验办事、吃老本推进，不思考、不研究、不学习。通过此次学习，我认为，“躺平”是对自己最大的不负责、是对组织最大的欺骗，也是人生最大的失败;通过学习，我进一步认清了工作不养闲人、团队不养懒人，必须在工作上多问自己几个为什么?通过问自己，强素质、增能力、上水平、提效率。比如：筹备会议，在材料撰写上多问为什么开会?为什么这个时间开会?为什么这些人参加开会?
多问几个怎么办?老师讲：“前途是光明的，道路是曲折的，但是中青年干部不能做玻璃上的苍蝇，前途是光明的，道路是没有的”。困难不可怕，可怕的是不知道如何解决困难。在具体工作中，多问几个怎么办，多想几个怎么解。一个问题多套方案，一套方案多个保障，一个保障多个支撑，找到更多解、寻求最优化。
多问几个怎么样?在日常工作中，中青年干部“交差心理”依然存在，把忙当作借口、把任务重当作挡箭牌、把没时间当作口头禅。通过学习马克思主义哲学，我认为，凡事要辩证看待，工作忙、时间紧、任务重不能成为工作质量不高、标准不严的理由，每做一件事，必须付出100%的努力、提起100%的精神，做到100%的完美，只有把工作做好，工作才会回报你。没有功劳的苦劳是徒劳。
多问几个行不行?实践观点是马克思主义哲学的核心观点。当评论家、不下基层的现象中青年干部中依然存在。作为社会发展的中坚力量，中青年干部要多问自己这样行不行?那样行不行?行不行的答案要从一线得来、从实践中得来、从工作中得来，不是主观臆断、凭空想象。
多问几个好不好?工作哲学是结果哲学。多问好不好就是要问质量怎么样，是不是最高标准，是不是真的尽力了。马克思主义具有与时俱进的品质。我们在工作中，同样要有与时俱进的思维，不能身处新时代、工作仍然按照老标准。只有与时俱进，工作标准才会最高、工作质量才会最好、工作结果才会最优。时刻把“好不好”记在心上、落实在行动上、表现在成效上。
(文：保山2022年中青班学员罗照强 图：殷义焮)
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