昌宁县林草局“五项举措”推进作风转变
来源：保山日报 阅读：
今年以来，昌宁县林草局深入开展作风革命、效能革命，立足自身补足短板，通过“五项举措”推进作风建设向纵深发展，实现干部职工思想认识大提高、工作作风大转变、工作效能大提升。
以上率下做示范。昌宁县林草局始终把作风建设摆在突出位置，成立由党组书记、局长担任组长的推进作风革命加强机关效能建设工作领导小组，研究制定《昌宁县林业和草原局开展“推进作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式的好党员好干部”大讨论活动实施方案》，明确班子成员、股室(场站)负责人的具体职责，将压力传导到位，层层压实责任。党组书记切实担负起“第一责任人”职责，亲自动员部署、审定方案、督导检查。领导班子以身作则，当好标杆，带头抓学习、带头转作风、带头务实干。班子成员坚持边学边查边改，防止“灯下黑”，主动落实落细责任，为广大党员干部作出表率，做到发现问题立即改、盯住改、限期改、改到位。
解放思想提素质。昌宁县林草局始终把学习教育贯穿作风建设的全过程，以各党支部为学习单位，坚持广泛学、深入学、创新学。将党章党规、《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)》等纳入党组理论学习中心组集中学习、周一干部职工例会、股室和场站例会、支部“三会一课”、主题党日及个人自学的重要内容，教育党员干部牢记党的宗旨，深刻领悟“为了谁、依靠谁、我是谁”的精神内涵，自觉以大局观想问题、做工作，让广大党员干部在思想碰撞中激发干事斗志，在深入交流中创新工作举措。
梳理排查立整改。昌宁县林草局全体党员干部围绕“反思工作怎么样”“找准问题在哪里”，按照自己查、他人提、股室(场站)负责人点等方式，查找自身存在的问题，列出问题清单，并深刻剖析产生问题的原因，围绕“明确下步怎么干”制定整改措施，立下“军令状”，明确整改时间。对查摆出的问题，局机关纪委严格督查整改落实情况，严格跟踪问效。对于整改不及时的严格督促，拒不整改的严格问责，严肃追究主要负责人责任，以铁的纪律保障作风整改落到实处。针对工作不严不实、“多一事不如少一事”、弄虚作假、形式主义、官僚主义等突出问题，强化日常监督。
建章立制抓长远。昌宁县林草局认真落实中央八项规定精神，对《昌宁县林业和草原局差旅费管理办法》《昌宁县林业和草原局“八小时以外”监督管理制度》等5个制度进行修改完善，持续加大监督强化约束，由办公室每月通报检查结果，建立个人台账，责令立即整改，结果纳入个人年底考评，力破形主义和官僚主义。严格落实谈心谈话制度，及时掌握干部职工的思想动态，对出现的苗头抓早抓小，防微杜渐。不定期开展“作风回头看”活动，查学习教育有没有贯彻好，整改事项有没有落实好，并有效整合办事内容，精简办事程序，公开办事流程，狠刹“慵懒散”“蛮横硬”等不良风气，使干部职工真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作落实上。
创新思路谋发展。昌宁县林草局通过抓作风提效能，打造素质过硬、作风够强的林草干部队伍，切实贯彻落实习近平生态文明思想，有效树形象、聚民心、提服务，林草各项工作高质量推进。今年以来，昌宁县完成2022年第一期省级遥感即时监测核查，完成草原有害生物防治44000亩，森林抚育规划11000亩，异地植被恢复造林500亩，义务植树42万株，规划实施澳洲坚果抚育管理示范基地6000亩，创建坚果核桃“绿色食品牌”产业基地51700亩。今年上半年，昌宁县林业草原产业综合总产值累计达8.45亿元。
[李 静]
责编：刘自明