隆阳区瓦渡乡 转作风用行动践行初心使命 提效能用奋斗展现担当作为
来源：保山日报 阅读：
远眺瓦渡安置点
一线查看受灾情况
河道清理
喜收烟叶
2022年老年大学开班仪式
瓦渡足球公益课堂
“守护童心，携手‘童’行”公益活动
面对常态化疫情防控的压力，面对经济下行带来的诸多挑战，面对当前发展遇到的多重困难，隆阳区瓦渡乡不畏难不退缩不抱怨，认真贯彻落实各级关于推进“作风革命 效能革命”的要求，坚持实字当头、干字为先，点燃广大党员干部干事创业热情，以在新征程上更加奋发有为的精神状态和实际行动解决群众的急难愁盼问题、用心用情用力办好惠民实事，推动瓦渡经济社会高质量发展。
画准相强机制
凝起人心鼓起士气效能提高了
10月的瓦渡硕果累累，金黄的烟叶、饱满的核桃、雪白的蚕茧……农户们沉浸在丰收的喜悦和忙碌中，乡村干部也不停歇，入户落实来年产业的有，上山巡逻安全的有，下河清理杂草的有……大家忙得不亦乐乎，却始终干劲十足。
好作风带来新活力，好作风激发新动力。去年以来，瓦渡乡以深入开展“作风问题大整治”为契机，一把手亲自带头上好党课、研究制度、多维促办，深入开展“推进作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动，实现全乡干部作风新转变、办事效能显著提升。
一是精心打造了“古渡新讲”“善洲讲堂”等精品课堂，乡党委书记带头走进讲堂，用心呈现一堂堂精彩的党性教育课，引导全体领导干部在工作中树立“一中心三意识三注重”，即以工作为中心，树立正气意识、关己意识、闭环意识，注重过程管控、注重痕迹管理、注重工作成效;督促全体领导干部对标17种反面画像认清自己、查找不足、立行立改，将各级关于“三个马上” “三个工作法”的要求落到实处。二是紧紧抓住制度建设这个牛鼻子，坚持用制度管人，靠制度管事，建立健全各项管理制度，乡党委书记亲自参与研究部署，先后完善干部管理制度53个，有效解决了工作中推诿扯皮的难题，不断提升乡村两级干部的工作水平及效率。三是以问题、目标和结果为导向，多维促办。每周对重点工作进行调度，对推进速度慢的及时提醒;每月对当前重点工作进行督办，每项工作中排名为最后1名的村(社区)减1分，在督办工作“回头看”中仍未完成或仍未整改的减2分;每季度乡党政主要领导深入各村(社区)、部门开展座谈会，了解当前工作开展过程中的疑难问题，对座谈会上提出的有关问题和建议，由督办室按职责交办涉及领导及部门，对可以马上解决的问题马上办理，对需要讨论分析后才能有改善方案的限时办理和回复。
在思想引导上用情、在制度管人中从严，乡村两级领导干部扛牢责任的意识更强了。“基层的工作很辛苦，工作压力也很大，但是我们不怕，我们一定会发扬老一辈革命家艰苦奋斗的精神，我也相信我们青春的热血一定可以为瓦渡的发展注入活力。”乡党政办主任何锐说道。
沉下身稳产业
份份期盼变成沉甸甸的收获了
比起种什么得什么的优越自然条件，作为典型的山区乡，瓦渡老百姓更多的是得什么种什么。辖区内主要产业有烤烟、蚕桑、香料烟、核桃、生猪及肉牛养殖，农民收入主要由种植养殖及外出务工收入构成。为了助力农民鼓起钱袋子，瓦渡乡村两级干部牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，千方百计、不辞辛劳，用脚底板认真践行项目工作法、一线工作法和典型引路法，同老百姓一起把一份份期盼变成沉甸甸的收获。
烤烟是全乡支柱产业之一，是广大烟农一年的期盼。本着“政府调控、烟叶工作站主抓、烟农主体、各村(社区)配合”的工作格局，乡村领导干部既各司其职，又相互协作，从落实面积、整地理墒开始，一直到大田移栽、中耕培土，再到大田管理、烘烤和收购，每一个环节都实行分管领导包村、乡村干部挂户，沉下身子与农户一同分析研判每一个环节管理的重难点，与技术人员一道形成合力服务烤烟产业。10月15日，随着最后一筐烟叶过磅入库，瓦渡乡历时55天圆满完成了烟叶收购任务。2022年瓦渡乡共收购烟叶2.8万担，总量1.4万吨，实现烟农售烟收入4514.4万元，户均收入4.38万元。烟农脸上笑了，瓦渡干部的脸上也笑了。作为一名社区女性党总支书记，杨凤每天把绝大多数时间都交给了工作，家虽近在咫尺却常常忙不赢照顾，她说：“山区群众真的不容易，只要能服务到大家，我多累点多辛苦一点都没有关系。”
没有条件就创造条件。除了稳住传统产业，在助农增收方面，只要能想到的办法，乡村干部都努力想，只要能走通的路径，乡村干部都齐心走。2021年以来，生态瓦渡微信公众号探索开设“古渡味道”助农专栏，将优质的农产品通过网络更好地宣传推介给大众，赢得好评;今年以来，乡村干部把“红色劳务”工作作为农村劳动力转移就业的重要抓手，不遗余力地深入群众家中牵线搭桥，并做好外出务工困难家庭跟踪帮扶解决其后顾之忧，以就业促增收;对暂不景气的核桃产业，乡村干部深入调研，摸清了辖区内5000余株古树核桃底数，着力培育瓦渡古树核桃品牌，加大宣传多方协调谋求销路，力求通过不断地努力让“头疼果”再变“摇钱树”。
抓带头广泛发动
户户齐心参与人居环境提升了
每周二到周五，乡村领导干部带头在各村(社区)辖区河道内清理垃圾;每月15日各村(社区)党员干部带头，在各小组集中打扫卫生;每季度，党员代表带头参与，深入农户家中开展综合评比;随时随地，乡村挂钩干部在农户家做宣传帮整改。不知不觉，瓦渡乡这些常态化的约定已经坚持近一年。
今年以来，面对部分群众生态保护意识淡薄、村庄脏乱差现象不同程度存在、群众参与公益活动积极性不高等乡村治理面临的诸多问题，瓦渡乡狠下决心、狠下功夫，坚持把“绿”和“水”作为最亮的生态特色，把“净”和“美”作为乡村的共同追求，以试点带动全域，全力推进生态文明示范创建工作，在辖区掀起新一轮人居环境提升高潮。
创建中，瓦渡乡做到任务项目化，项目清单化，清单具体化，将创建目标细化为工作清单，明确工作内容及工作时限，要求每户签订生态文明示范家庭创建承诺书，每组建立卫生保洁制度按时打扫卫生，每村建立评比制度、积分超市并按时开展评比，乡级每周按时调度各项工作落办情况。乡村党员干部紧紧围绕工作任务，对标推进落实，实现了从党员领导干部带头到群众自发参与，从少数人为主到多数人同干的转变，文明乡风处处传递，乡村颜值更加靓丽。
下功夫解民盼
幸福多了满意多了点赞也多了
每天下午，瓦渡乡古渡广场热闹非凡，广场舞的音乐声、踢足球的呐喊声、孩童玩耍的嬉戏声，把宁静的山村舞动得非常愉快。而这份快乐，得益于乡村干部对群众诉求的马上就办。
随着农村物质生活的不断丰富，群众对精神文化生活的要求也越来越高。集镇周边、安置点附近的群众很喜欢宽敞的古渡文化广场，闲暇时候喜欢到广场踢踢球、跳跳舞，但是起初大家踢球和跳舞都停留在自行摸索阶段。
有群众反映，要是能有老师教一教，带一带，就好了。群众的盼望就是乡村干部的努力方向。为着这份盼望，瓦渡乡及时研究，决定充分发挥老年大学作用，动员爱好舞蹈的群众加入老年大学，并聘请专业师资为学员定期授课。同时，组建瓦渡乡阿莫青年足球队，动员会踢足球的乡干部担任志愿者，免费为足球爱好者授课。今年上五年级的张铭豪就在刚刚过去的暑假假期参加了乡足球公益课堂，10天的免费学习让他收获很多：“我不仅学会了很多足球技能，更深刻理解了团结拼搏的团队精神。”这些课堂虽不大，但是群众心里却很乐呵。
新征程是充满光荣和梦想的远征。10月24日，瓦渡乡要求全体乡村干部要踔厉奋发、勇毅前行，以更加昂扬的斗志投身工作，以更加饱满的热情扎根基层，为瓦渡美好的明天不懈奋斗。
施颖 杨绍军
责编：刘自明