隆阳区推动干部荣退制度落地见效
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隆阳区切实加强对干部荣誉退休工作督促落实，树立鲜明导向，营造良好氛围，全区上下“七步走”做实干部荣退仪式，形成上下联动、齐抓共管、步调一致的工作格局，全力推动《干部荣退制度》落地见效。今年以来，为54名区管退休干部举行示范性集体荣退仪式1场，区直各部门、各乡镇(街道)为各级各类205名退休干部举行荣退仪式161场次，进一步激励引导全区广大退休干部离岗不离党、退休不褪色，继续为隆阳区经济社会发展贡献智慧和力量。
谈心谈话送温暖。隆阳区干部达到退休年龄，根据干部管理权限，单位党委(党组)负责人、组织人事负责人与新退休干部谈心谈话，肯定成绩、表达敬意、了解思想、征求意见，对退休后过组织生活、做合格党员提出希望和要求，体现党组织关心，传达党的温暖。
转接关系“不掉链”。隆阳区单位组织人事及时做好退休手续办理、退休证发放、退休待遇测算等工作，及时将新退休干部党员编入相应党组织，确保干部从“临退休”到“退休”服务管理、组织生活顺利衔接，确保退休干部党员学习教育、组织生活“不断档”“不掉链”。
规范仪式做示范。干部退休文件下达后，隆阳区各单位在干部退休当月或次月及时为退休干部举办荣退仪式，区级层面每年由区委组织部牵头为区管干部举办示范性集体荣退仪式。
对接服务“手牵手”。隆阳区运用信息化手段及时将新退休干部基本信息录入全区退休干部服务管理平台，向新退休干部提供服务指导，发放活动证，介绍退休后有关政策待遇;协助新退休干部报名参加各类学习和活动，为新退休干部到老干部活动中心开展活动、就读老年大学开通“绿色通道”;对遇有特殊困难的新退休干部，在政策范围内给予一定关怀和帮扶。
政治引领铸初心。隆阳区组织新退休干部参加适应期培训，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导他们增强“四个意识”，坚定“四个自信”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，继续听党话、感党恩、跟党走，始终保持政治坚定、思想常新、理想永存、不忘初心。
纪律规矩再提醒。隆阳区组织新退休干部党员开展党章党规党纪再学习，引导他们严守政治纪律和政治规矩，严格落实关于讲座、论坛、庆典、刊登、出版、接受采访、网络行为以及在企业和社会团体兼(任)职、继续从业、出国(境)审批、因私出国(境)证件管理、重要情况报告等方面的纪律规定，提醒他们严守“五个不得”，对担任过领导职务的新退休干部，提出更高要求，引导其做讲政治、守规矩的表率。
优势作用常发挥。隆阳区积极鼓励引导新退休干部主动融入社区，积极参与各类志愿服务组织、各级宣讲团，引导他们继续在强化政治引领、服务高质量发展、助力乡村振兴、加强社会治理、关心下一代等方面献智出力，充分发挥老干部在社会老年群体中“关键少数”的示范引领作用。
[佟 杰 雷 雳]
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