保山市综合施策打好干部人事档案审核组合拳
发布时间：
2023-01-03 14:35:59
来源：保山日报 阅读：
近年来，我市综合施策，以问题为导向，打好“四个一”组合拳，筑牢精准审核干部人事档案工作基础。
“一份案例分析报告”。以近期发现的档案审核把关不严案例为切入点，分析出干部人事档案审核时还存在政治站位不高、基础工作不牢、业务能力不足、斗争意识不强、内控制度不全五方面原因，提出了“强化思想认识，提高政治站位”“加强规范建设，夯实工作基础”“抓实业务培训，提升专业素质”“坚持从严把关，做到敢于斗争”“完善工作制度，健全体制机制”的对策建议，要求全市各管档部门举一反三、引以为戒，不能重蹈覆辙。
“一个审核办法”。以《干部人事档案工作条例》为遵循，以案例分析发现的问题为导向，以1000余名市管干部档案再次审核情况为重点，梳理中央、我省对干部人事档案审核的各项要求，结合近年来干部人事档案专项审核的经验做法，制定《市管干部人事档案审核办法(试行)》，将档案预审关口前移，压实党委(党组)等主体责任。
“一张审核流程图”。以《审核办法》为蓝本，总结“三龄两历一身份”等重要档案信息的审核方式方法，分为信息比对、材料是否齐全、材料是否真实、内容是否准确、材料之间的关联性是否合理、认定归档六个步骤，着力打造标准化、规范化审核流程。
“一套审核手册”。针对全市各管档单位工作人员流动较快、业务能力水平参差不齐等工作实际，分别从认定依据、审核要点、审核程序、问题处理建议等方面，对不同类型档案信息审核提出有针对性的操作指南，梳理并摘抄相关政策文件及规定作为重要补充，全力打造“百科全书”式的审核工具书。[保组轩]
责编：刘自明