隆阳：就业保障实现“开门红”
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家门口的招聘会 水政轩 摄
今年初以来，隆阳区积极落实就业优先政策，围绕农村劳动力转移就业目标任务，按照“稳、转、补、调、保”的工作思路，做足各项准备、强化协助返岗措施、提升招聘会质量，实现2023年就业保障“开门红”。
监测对接准备足。隆阳区及时组织召开2023年隆阳区“红色劳务”工作启动会、2023年隆阳区转移就业“百日行动”推进会，提前谋划、精准部署全年就业重点工作。多形式多渠道开展返乡人员情况精准排查，掌握外出务工人员动态，形成农村劳动力务工清单、春节返乡及返岗人员清单、有就业意愿人员清单、返乡回流清单，做好返乡人员“大监测”。并及时动态更新“农村劳动力转移就业信息系统”，加强就业岗位收集，合计收集省内外岗位信息2.8万余个，做到底数清、情况明、信息准。该区第一时间派出稳岗工作组、联合驻外工作站等力量，加大与务工人员输入地人社部门、用工企业、人力资源机构对接，用好已出台的新奖补政策、稳岗留工的措施，主动协调做好“大对接”。同时，做好外出务工人员家庭留守老人、妇女、儿童的服务等后方保障工作，帮助解决实际问题，让留守者安心、外出务工者放心。
协助返岗措施强。隆阳区立足早转、快转、多转、应转尽转，发挥东西部劳务协作、沪滇劳务协作机制，利用好“红色劳务”引领作用，把东西部、沪滇劳务协作地区、“红色劳务”协作区域作为隆阳劳务输出的主战场，激发转移就业的市场活力。1月31日抵达江山市的39名务工人员受到当地人社部门和用工单位热情欢迎，被央视视频、浙江省媒宣传点赞。隆阳区充分发挥“政府搭台、市场主导”机制，加强与劳动力较为集中的省外大型企业对接，通过协调组织“务工专列”“务工专车”“务工包机”等，为外出务工群众和用人单位提供点对点、一站式输送服务，确保节后第一时间就业返岗。截至目前，全区已组织返岗8批次25辆专车，合计输送817名劳动力前往江苏、广东、浙江等地有序返岗。
组织招聘质量高。隆阳区充分利用微信公众号、“掌上就业”、省市求职服务平台及区乡村各类信息发布平台、驻外劳务工作站、劳务协作等省内(外)资源优势，采取“线上、线下”齐发力，开展岗位信息大推送服务。邀请大量优质人力资源机构、企业组团到本地开展形式多样的专项招聘、直播带岗活动，为企业招人、为群众谋岗。自2023年1月以来，分别在隆阳区人社局、汉庄镇、瓦渡乡组织线上、线下招聘会3场，和保山市人社局在三馆广场合办现场招聘会1场，参加招聘会的企事业单位、人力资源公司有160余家，提供招聘岗位4.8万余个。[隆组轩 隆仁轩]
责编：刘自明