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　　近年来，隆阳区坚持党管人才原则，围绕人才强区战略，深入贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，坚持外引内培、刚柔并济，全方位搭平台、出政策、建机制、创氛围、优环境，以高质量人才工作助推地方经济社会发展。据不完全统计，2022年末，全区人才资源总量达11.95万余人，“筑巢引凤”成效明显。QQQ保山日报网

　　党管人才格局越来越大QQQ保山日报网

　　隆阳区大力实施“一把手”抓“人才第一资源”工程，纳入区委年度重点工作进行部署、推动、督促，调整充实区委人才工作领导小组，切实履行管宏观、管政策、管协调、管服务的职责，不断严密党管人才工作体系。积极发挥政策作为人才发展杠杆的“撬动”作用，探索建立事业编制周转池制度，优先保障教育、卫生、科技等领域高层次人才引进用编需求。科学编制《隆阳区人才发展五年规划(2021—2025年)》，出台《关于加强和改进新时代隆阳人才工作的实施意见》《隆阳区新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划》等政策文件，不断构建开放包容的人才环境。重点着力补齐教育、卫生健康领域人才短板，结合实际制定《隆阳区尊师重教若干措施(试行)》《隆阳区卫生人才六条(试行)》，逐步严密人才政策体系，将吸引更多的优秀人才到隆阳从医、从教。QQQ保山日报网

　　招贤纳士之路越走越宽QQQ保山日报网

　　隆阳区突出需求导向，刚柔并济畅通引才聚才、集智汇智渠道，2022年刚性引进各领域人才301名，柔性引进省内外专家30名。为加快推进健康隆阳建设，柔性引进18个省内外知名专家团队提供智力支持，填补了20余项医学技术空白。积极借力各类平台破解高层次人才引进难问题，2022年，在腾冲科学家论坛成功签署人才智力引进项目2项，引进蒋剑春工程院士及上海肿瘤医院刘颖斌专家团队。2022年新建1个省级专家工作站、3个市级专家工作站，累计建成各类专家工作站、专家基层科研工作站31个。持续推进“万名人才兴万村”行动，选派272名专家人才到村(社区)服务，累计为群众办实事解难事2291件。坚持招商引资与招才引智一体推进，成功引入中国能源建设集团投资有限公司、华能新能源股份有限公司等一批企业落户隆阳，集聚了一批带动新产业发展的专业人才。QQQ保山日报网

　　成长成才沃土越来越壮QQQ保山日报网

　　隆阳区着眼全区人才队伍长远建设，通过抓实重点领域育才、能力素质培才、实践锻炼用才系列举措，2022年，1人新增为省委联系专家，1人入选“兴滇英才支持计划”名医专项，1人入选“云南技术能手”，2人进入“兴保英才计划”名医及乡村振兴人才专项。聚焦特色咖啡产业招才聚智，依托云南省农科院热经所、保山质检中心等科研机构，发挥国家咖啡检测重点实验室、咖啡专家工作站等科研平台研发能力，由36名省市区专家组建隆阳区咖啡产业科技特派团，通过项目申报、科研合作等方式结对帮扶咖啡龙头企业。聚焦教育卫生事业培才聚心，首次探索从区外引进优秀校长团队1个入驻隆阳区第一中学，出台《隆阳区名校长名师名班主任培养和引进办法》，全面加强优秀教育人才队伍建设，累计培育“兴滇英才支持计划”教学名师专项6人;加强医校合作，以“医教协同”带动医疗人才培养，区乡两级医疗单位组建紧密型医疗卫生共同体，建立46个基层专家工作站，推动优质医疗资源下沉基层。2022年12月30日央视《新闻联播》报道了隆阳医疗资源下沉基层服务落实“新十条”的做法。聚焦文化旅游产业育才聚匠，实施文旅人才专项培养计划，充分挖掘本土文旅人才，围棋永子制作技艺、金鸡制陶技艺等12个项目列入国家级、省级非遗代表性项目名录，培育省级、市级非遗代表性传承人80人。QQQ保山日报网

　　爱才惜才环境越来越优QQQ保山日报网

　　隆阳区认真落实党政领导联系专家制度，15名区级领导结对联系服务15名省、市委联系专家，在技术攻关、对接协调、解决困难等方面提供支持帮助。加大宣传力度，多渠道发布人才相关文章140余篇，广泛宣传人才工作新成果、新经验。关心关爱基层一线人才，区委、区政府高位推动，2022年免费为10740名村(社区)干部、乡村医生、基层教育工作者开展健康体检，基层一线工作人才备受鼓舞。重点围绕全市教育高质量发展“358”目标，设立隆阳区教育发展服务中心，广泛开展教育募捐活动，募集资金全部用于表彰优秀教师，尊师重教氛围在隆阳蔚然成风。郑继强　李　娜QQQ保山日报网

责编：刘自明QQQ保山日报网