保山市总工会举办第二届工会集体协商竞赛
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为切实履行工会维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，进一步促进企业健康发展，构建和谐稳定劳动关系，5月18日—19日，保山市总工会举办保山市第二届工会集体协商竞赛，来自各县(市、区)总工会、保山产业园区、市直相关基层工会的6支代表队及部分职工40余人参加。
举办此次竞赛，旨在宣传贯彻党中央、国务院新时期集体协商新理念新要求，推动劳动关系双方在集体协商实践中拓视野、提素质、强本领。通过以赛促训，将日常业务学习和开展比赛活动相结合，加快锤炼一支高素质、善沟通、会协商、有担当的集体协商人才队伍，切实提升集体协商人才队伍技能水平，推进全市集体协商工作提质增效。
本次竞赛分基础知识测试和模拟对抗赛两个环节。基础知识测试环节有必答题、抢答题、风险题、案例分析题四类题型，各个参赛代表队争分夺秒，积极踊跃抢答，现场气氛热烈有序。模拟对抗赛以集体协商典型案例为背景，由参赛队伍分别“化身”职工方和企业方，两两对战，围绕企业和职工关注的薪酬待遇、工作时间、生产保护、权益维护等问题开展集体协商。职工方讲诉求、说心声，企业方讲条件、摆困难，双方据理力争、达成共识，把集体协商的“真实”场景搬到赛场上。
经过激烈角逐，腾冲代表队、市直代表队、龙陵代表队分别获得本次竞赛的团体一等奖、二等奖、三等奖，竞赛还产生了6名优秀选手。整个竞赛过程精彩纷呈，各参赛选手和参赛队发挥了“团结互助、争创佳绩”的竞赛精神，赛出了风格、赛出了水平、赛出了成绩。
据悉，在市委、市政府的正确领导下，在各级协调劳动关系三方的全力推动下，广大企业和职工主动参与，全市集体协商工作取得了较大的突破。隆阳区、施甸县、腾冲市、龙陵县在集体协商提质增效先进县省级评定中被评为“先进”，昌宁县被评为“达标”。2023年第一季度，全市共签订集体合同、工资专项集体合同292份，涵盖企业法人单位854个、覆盖职工27429人，已建会企业签订率、覆盖率均90%以上;其中企业单独签订210份、覆盖职工18147人，签订行业性9份、涵盖企业法人单位94个、覆盖职工3289人，签订区域性73份、涵盖企业法人单位557个、覆盖职工6230人。(李雅娟)
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