传好“接力棒” 乡村振兴“不断档”
隆阳区驻村队员轮换圆满完成
来源：保山日报 阅读：
近日，隆阳区驻村第一书记和工作队员调整轮换工作圆满完成。133名驻村第一书记、230名工作队员已全部派驻到村(社区)。为有序做好驻村工作队员调整轮换，隆阳区着力做好人员选派、工作交接、关怀保障“三篇文章”，确保优秀人才在乡村振兴一线集结，接续发力推动乡村振兴。
人员选派“尽锐出战”。隆阳区按照“尽锐出战”的原则，采取“组织推荐+个人报名”相结合的方式，积极动员政治素质好、热爱“三农”、能力突出、作风扎实、善于做群众工作、甘于奉献、身体健康的干部投身于驻村队伍，在基层一线锤炼意志、提升能力、服务群众。隆阳区委组织部会同区乡村振兴局、区联席办统筹分析派驻人员年龄、性别、职级、能力等因素，注重中青结合、科学组队，优化驻村结构力量，确保发挥驻村工作队整体功能和优势，做到按需选派、人岗相适。
工作交接“无缝衔接”。隆阳区建立“以老带新”传帮带工作机制，按照“工作交接必须清晰、尾留问题必须办结、重点工作必须接续”的原则，由区委组织部、区乡村振兴局、区联席办统筹，各乡镇(街道)、各选派单位深入各村(社区)现场指导轮换交接，组织村“两委”与“新老队员”召开座谈会、交接会，与会人员结合村情社情和驻村工作谈感想、谈体会，找差距、找短板，明思路、明措施。“老队员”短期留任，以“一对一”或“多对一”形式传帮带，带“新队员”熟悉村情、人情、产业发展等，让新驻村队员快速熟悉当地情况，少走弯路。通过面对面传、手把手教、全方位带，将新任驻村队员“扶上马、送一程”，助力迅速进入工作状态，确保轮换交接无缝衔接。
关怀保障“温暖人心”。隆阳区采取“三个一”措施为驻村队员身体健康“保驾护航”，即：一次健康体检、一份意外伤害保险、一套基层工作硬件包，将组织关怀倾注驻村工作一线，让工作队员切实感受到组织的温暖。隆阳区组织55岁及以上驻村第一书记和工作队员45人开展健康体检，对身体状况不适宜驻村的及时调整，并嘱咐其谨遵医嘱调养或接受进一步治疗;为所有驻村第一书记和工作队员购买一份意外伤害保险，进一步加强驻村工作队员人身安全保障;为全体人员配备一套包含急救包、笔记本、工作牌等的基层工作硬件包，提升驻村队员工作便利和应急救援能力。
隆阳区委组织部负责人介绍:“区委组织部会同区乡村振兴局、区联席办正在制定《隆阳区驻村工作队员管理办法》，将对教育培训、履职尽责、监督管理、服务保障等方面作出进一步明确，推动驻村工作队聚焦主责主业、履职尽责、真抓实干，确保《云南省驻村工作‘五项职责任务’清单》落细落实、见行见效。” [段亚军]
责编:刘自明