施甸县构建就业“三链”促群众增收
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近年来，施甸县坚持把促进就业作为巩固拓展脱贫攻坚成果的重要措施，积极构建就业“全链条”，帮助群众稳岗就业，推动就业提质增收。
压实“责任链”，建好“大数据”。施甸县结合人社服务“康乃馨”行动，采取7名领导班子分片包干挂联13个乡镇的方式，组建1支县级人社党员服务先锋队，13支乡镇人社服务小分队、139支乡村人社服务轻骑兵，构建县乡村“1+13+139”联动“大就业”模式，依托《云南省农村劳动力转移就业信息平台》，开展动态监测、就业标识、失业登记、岗位推介、订单培训、直达上岗等信息完善更新，为实施精准培训、定向转移，促进就业提质增收提供精准“靶向”，完善帮扶车间“能上能下”认定机制，充分发挥好帮扶车间吸纳就业作用。目前，劳动力转移就业信息平台录入劳动力189362人，认定帮扶车间8个，“摘牌”处理1个，吸纳劳动力97人，其中，脱贫劳动力24人。
拧紧“市场链”，拓宽“输出口”。施甸县以就业需求为导向，坚持补短板锻长板，探索市场化提升劳动力转移输出组织化水平，积极打造、巩固提升施甸建筑、装卸、养老、家政4大劳务品牌，率先成立了保山市第一家人力资源国资公司，在90个村配套建立劳务合作社，加强就业培训与劳务输出联动，加快“零工市场”建设步伐，为产业发展、项目建设和无法离家务工群体搭建精准对接的供需平台，实现零就业家庭“动态清零”。
强化“管理链”，夯实“保障力”。施甸县加大对稳岗补贴、创业补贴、社保补贴、灵活就业、新就业形态等政策的落实和支持力度，鼓励企业稳定岗位、吸纳就业、稳住就业，落实“贷免扶补”、创业担保贷款政策保障，扶持高质量创业有效带动就业，落实高校毕业生创业就业政策保障，规范高校毕业生见习基地认定管理;落实乡村公共服务岗位兜底就业政策保障，确保乡村公共服务岗位兜底就业作用最大化，兜牢就业困难人员收入底线。截至目前，发放创业担保贷款183户，乡村公共服务岗补贴13099人次、1047.92万元。
[罗春莉 李本兴]
责编：刘自明