隆阳：突破思维定势 激发“银发堡垒”新活力
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近年来，隆阳区委组织部始终把加强离退休干部党建工作摆在首要位置，聚焦基层建设、中心大局，用心用情、精准服务，突破思维定势凝聚“银发力量”，着力激发离退休干部党组织战斗堡垒新活力，全力推动全区老干部工作提质增效。
聚焦政治建设 锤炼党性葆本色
隆阳区委老干部局聚焦新时代离退休干部党的建设新要求，进一步加强政治引领，引导老同志与党中央同心同德、同频共振。在全区城市社区离退休党支部全覆盖的基础上，依托老干部活动中心、老干部各团队协会等龙头老年社团，成立首个离退休干部流动党员“永昌红色驿站”，将长期居住在隆阳主城区的施甸、腾冲、龙陵、昌宁4县(市)的149名离退休党员，纳入隆阳区老干党工委服务管理，切实落实“党员流动到哪里，组织就覆盖到哪里，活动就开展到哪里，作用就发挥到哪里”的工作要求，在全省率先创建了“一方隶属、多方管理”的典型。经过两年多的有效运行，保山“永昌红色驿站”为有效破解流动老党员精准管理、精准服务难题提供了新路径，真正成了离退休干部流动党员的“新家园”。
凝聚各方力量 银龄关爱暖夕阳
隆阳区委老干部局紧扣“幸福老龄生活”目标，让广大老同志获得感更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。2021年以来，隆阳区安排项目资金75万元，并撬动社会资本投入150余万元，通过社会力量兴办运营了中康颐养、春暖花开、暖阳、重阳、双虹社区5个老年幸福食堂，形成了政府主导、部门支持、社会积极参与的“社会力量+”模式。截至目前，隆阳区共培育扶持新增养老服务市场主体3个，新增社会力量兴办养老机构(设施)6个，有效推进养老事业和养老产业的协同发展。同时，注重用好银发力量，协调推进“以老助老”志愿行动，组建志愿服务队，在城市社区开展志愿服务“送餐”等互助行动，为老同志搭建发挥余热、传递正能的平台。
贴心服务管理 精准服务强保障
隆阳区委老干部局充分利用“一人一策”工作方案和老干部信息化建设平台，做到“管理单位、职能部门、党组织、社区”四联系，“重大节日庆典必访、老干部生日必访、生病住院必访、特殊困难必访、家庭发生重大变故必访、老干部去世必访”六必访，实现老干部“平时有人问，节日有人访，病时有人探，难时有人帮”的“四有”精准服务目标。同时，用心用情做好做实党组织建设和服务保障两大主业，进一步落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》及省、市实施意见，深入推进离退休干部党组织建设质量提升行动，创新活动方式，落实好老干部“两项待遇”，用心用情精准细致地做好服务保障工作，不断提升老干部工作质量和效率，书写“让党放心、让老干部满意”的时代答卷。雷 雳
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