【清廉保山】昌宁打造“清廉小院” 提升“清廉昌宁”成色
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“开展清廉机关建设目的是要让每一个干部职工都能成为一个‘清廉元素’。”“一个清廉机关建设起来了,要发挥好它的示范带动作用,让同一个院子里的其他单位学优、赶优、做优……”日前,在昌宁县纪委监委“清廉小院”建设调研中,各单位各抒己见,畅谈对清廉的认识和建设的思路。
为进一步发挥“清廉机关”建设示范标杆、以点带面作用,今年来昌宁县纪委监委实地走访调研,充分收集“清廉机关”迭代升级的意见建议,制发《昌宁县廉洁文化示范点选树工作方案》,以“清廉小院”选树为具体抓手,推动清廉元素向各领域延伸,厚植廉洁文化基础,打造具有“辨识度”的昌宁样板,营造崇清尚廉的社会氛围。
“清廉小院”是“清廉机关”的迭代升级,选树结合职能职责,坚持示范引领、促进规范、全面提升的原则,围绕政治素质过硬、作风形象优良、业务工作一流、示范作用突出、氛围感染有力的标准,探索“清廉+管理”“清廉+审计”“清廉+法治”等“清廉+”模式,推动“清廉小院”建设与作风建设同向发力,各项工作深度融合,实现“一单位一品牌,一小院一特色”的清廉建设目标。
“通过选树营造清廉氛围,让干部在‘润物细无声’中养成行动自觉,夯实清正廉洁思想根基,引导选树单位把短板工作补齐,把优质工作做强,让选树工作成效从点上辐射到面上,充分发挥示范带动的作用。”昌宁县纪委监委相关负责人表示。
结合实际,“清廉小院”建设分阶段推进,重点小院由昌宁县纪委监委领导班子成员挂钩联系、指导督促,力争在建设中有侧重、走在前。一批集成清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化为一体的“清廉小院”正在全力建设中。
“在建设‘清廉小院’的过程中,我们注重把‘清’和‘廉’融入工作的各环节、全过程,推动全局上下形成风清气正、干事创业的良好氛围,有力促进和保障人社事业健康发展。”昌宁县人社局负责人介绍道,在一个小院内的县人社局等3个部门以“清廉+管理”为主题打造“清廉小院”,人社局以“绝对忠诚、勇破难题、业务一流、形象优良”为标准来加强干部职工教育管理;编办以“精编优制、聚力发展”来管好编制、管好干部;医保局以加强医保资金监管作为重点,守牢看好参保群众“看病钱”“救命钱”。
作为“全国文明单位”的昌宁县审计局,充分发挥示范带动作用,与同一个院内的县委政研室、乡村振兴局、地震局围绕“正心向上向善”来共同打造“清廉小院”,实现“依法、廉洁、阳光、责任、效能、和谐”。
昌宁县政务服务局则以“清廉+服务”为主题,深入推进优化营商环境“暖心行动”,坚决向“滥竽充数”不为者、“乱设门槛”不为者、“吃拿卡要”乱为者“亮剑”,构筑清廉堡垒,营造清廉环境。
“打造‘清廉小院’是‘清廉云南’建设昌宁行动的重要抓手,要一个劲头抓到底,真正体现以创促建,让选树工作成为破解工作难题、转变纪律作风、推动事业发展的过程,有力推进清廉建设常态化、制度化,谱写全域清廉‘协奏曲’,进一步提升‘清廉昌宁’成色。”昌宁县纪委监委主要负责人表示。
杨 月
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