昌宁：以机制创新为切口 提高人才工作实效
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云南通威二期20万吨高纯晶硅项目开工仪式 昌组轩 摄
本报讯 今年来，昌宁县创新培养人才机制，畅通引才渠道，搭建用才平台，统筹推进各类人才队伍建设，为推动全县经济社会高质量发展提供有力的人才支撑和智力支持。
创新机制培养人才。昌宁县建立1名外来高层次人才、1名本土人才、1名后备人才的“1+1+1”帮带培养工作机制，36对人才帮扶对子开展学习互促、学术引领、实践指导，有力推动县域本土人才总量提升。同时，昌宁县围绕做大做强“昌宁红茶”品牌目标，依托茶叶示范专班积极开展“昌宁红茶”知名品牌示范区、出口茶叶质量安全示范区创建，“昌宁红茶”制茶技艺入选2022年省级非物质文化遗产，品牌价值以85.69亿元位居全国第四、云南省第一。
畅通渠道引进人才。昌宁县以高层次、急需紧缺人才为重点，签约紧缺专业教师21名、卫健专业人才5名，其中硕士研究生学历3名。借力挂钩帮扶昌宁的上海闵行区、东北大学、西南大学等智力资源，昌宁首个农民院士科技服务站揭牌落地，新成立西南林业大学竹藤科学研究院等专家工作站11个，西南大学法学教学科研基地揭牌落地，柔性聘请2名法学专家，首个招才引智联络站在西南大学挂牌成立，有力助推昌宁县经济发展迈出坚实一步。
搭建平台用好人才。昌宁县打造“产教融合”基层党员教育实训基地和农村实用人才实训基地26个，开展农村实用人才培训17班次1000余人次。同时，昌宁县聚焦高质量建设“绿色硅材精深加工示范区”的发展定位，依托云南通威高纯晶硅有限公司的企业资源，实施技工类专业人才联合培养项目，通过校企合作，在昌宁县职业技术学校开设“通威班”，订单式培养输送人才，不断深化产教融合。今年，昌宁县全面启动新一轮“万名人才兴万村”行动，持续实施“高层次人才挂联帮扶”工程，鼓励全县119名各领域人才和41名高层次人才到基层一线开展对口帮扶，助力乡村振兴。
[赵金鹏]
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