长期以来，昌宁县更戛乡坚持党管人才，强调“引、留、育、用”并重，着力打造一支高标准、高素质、专业化的人才队伍，为全乡高质量发展提供坚强的人才保障。yyy保山日报网

　　“内培”和“外引”并重。更戛乡将致富能手、文化传承人、更戛籍大学本硕生等纳入乡土人才进行摸排统计，实行乡村联动管理。在段熊等4名市、县非遗传承人的带领下，更戛麦芽糖、酸肉等市级非遗产品迸发出助农增收新活力。借助乡贤会契机，引进14名人才投资100余万元助力家乡建设;用好云南壹茶壹印、昌宁宁凤红茶等在更戛落地优势，引进省内外专家数10名，为茶叶、甘蔗等重点产业发展注入“源动力”，推动人才链、产业链深度融合，做到“招才引智”与“招商引资”并重。yyy保山日报网

　　“输血”和“造血”结合。更戛乡以“人才促产业”为抓手，围绕种养殖技术、农民工技能、农村电商等开展培训11次。今年以来，邀请市、县专家到村、组开展泡核桃、坚果等嫁接技术培训5场次，嫁接果树成活率达91.3%，产值预计将翻3倍。实施村(社区)干部人才专业提升计划，大专学历以上人数占全乡村“两委”总数的54.05%。通过班子成员“一对一帮带”、年轻公务员“青蓝帮带”等形式，助力年轻干部成长。常态化开展能力培训19场次，不断提高年轻干部能力素质、激发干事创业激情。yyy保山日报网

　　“搭台”和“唱戏”兼顾。更戛乡搭建双向交流平台，构建科学的干部交流机制，选派3名机关事业单位优秀人才到村担任党总支书记、工作组组长;选派13名年轻干部到县级重点部门跟班锻炼;推荐提拔县管领导干部3名、任命优秀乡直及部门负责人7名。积极探索“支部+基地+致富带头人+新型职业农民”人才培育模式，回引35名优秀返乡人才进入村“两委”，规模发展烤烟、甘蔗等产业2000余亩;成立更戛乡商会，促成西米冷库、小街子坚果加工厂等5个项目落地。同时，由党政班子成员组建企业服务队，对辖区内企业实行“网格化”包干服务，为返乡创业人才提供良好的发展基础和服务环境。[更　轩]yyy保山日报网

责编：刘自明yyy保山日报网