腾冲市:四聚焦提升党员教育管理“四度”
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近年来,腾冲市贴近实际,创新学习方式,突出教育重点,不断丰富党员教育管理的鲜活性和多元性,紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,围绕党员教育管理的“质度”“纯度”“深度”和“宽度”,建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。
聚焦育苗关口,提升党员队伍管理“质度”。腾冲市严把党员发展关,始终把政治标准放在首位,坚持成熟一个发展一个,加强对入党申请人员的思想政治、道德品行等方面的考察,协调公检法等部门对发展对象严格开展联审,严防“带病入党”。每年举办发展对象和入党积极分子培训班,加强对新发展党员理想信念、党史等方面的学习教育,确保党员队伍的先进性和纯洁性。严把程序发展关,于10月下旬组建工作专班,采取“集中地点、集中档案、集中力量、集中查核”的方式,集中排查今年接收的456名预备党员和387名转正的党员档案,重点排查“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊、严重违反入党程序4类24个违规违纪问题,逐档“过筛子”排查,“一人一档”建立排查档案,确保党员育苗有“质度”。
聚焦党性培养,提升党员队伍管理“纯度”。党员是党组织肌体的细胞,党的肌体要健康强壮,党员就要有活力。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来,强化广大党员思想淬炼和政治历练,着力提高政治素养和履职能力,腾冲市组织举办学习贯彻党的二十大精神“万名党员进党校·善洲故里先锋行”培训班75期,培训党员20324人次;开展党的二十大精神村(社区)党组织书记培训班1期,培训220人次;结合乡村振兴主题培训,分期分批对应培训的2833名乡村两级党员干部进行乡镇一级以上党校全员轮训。
聚焦阵地建设,提升党员教育管理“深度”。腾冲各级党组织充分利用“三会一课”、主题党日、组织生活会等“固定课堂”组织党员开展集中学习、研讨交流;积极运用腾冲市域“旅游党建”“边疆党建、民族团结”“城市党建”“特色产业”“两新党建”5条党建示范点观摩路线,把党课搬到红色基地、革命旧址、烈士陵园等地,让广大党员在追寻“红色”记忆中接受革命洗礼、坚定理想信念。同时,充分利用“学习强国”学习平台、党员微信群、“腾冲先锋”微信公众号等载体,打造指尖学习阵地,把党的各项理论讲清楚、讲明白,让基层党员听得懂、能理解,拓宽理论学习的广度,将党的“好声音”推送到党员的“指尖”、传播到“耳边”。截至目前,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想开展宣讲7000余场次;围绕宣传贯彻落实党的二十大精神,充分发挥艾思奇百姓宣讲团品牌效应,整合“4个100”基层宣讲队伍,宣传阐释党中央大政方针、为民利民惠民政策宣讲3000余场次。
聚焦实践锻炼,提升党员教育管理“宽度”。腾冲市深入开展“我为群众办实事”实践活动,引导广大党员在基层治理工作中打头阵,按照“8+N”配置志愿服务队伍,共招募注册99628名志愿者,有服务时长记录志愿者占比达72.62%。截至目前,5000余名居住在城市社区的在职党员到住地社区党组织报到,认领服务事项11025件;网格责任单位和社区双方提出需求(困难)清单387项,已解决281项,其中,针对居民群众提出的交通拥堵问题,投放新能源公交车60辆、新增临时公交站台134个、建设公共停车场42个,增加停车位6800余个。结合党群服务中心、新时代文明实践站的建设,建立志愿服务人才库和项目库,完善“群众点单+中心派单+志愿者接单+群众评单”的志愿服务流程,着眼满足群众个性化、差异化需求,做到群众在哪里,文明实践就延伸到哪里。截至目前,共发布志愿服务项目2000余场次,惠及60余万人次。
[孙保熙 郭美金]
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