近年来，隆阳区以“实”的作风、践行“好”的标准，聚焦增强老干部政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感三项目标要求，不断加强服务保障能力，用心用情用力做好新时代老干部工作。DDD保山日报网

　　聚焦增强老干部政治荣誉感。隆阳区以规范干部荣退仪式为抓手，建立健全干部荣誉退休制度。干部达到退休年龄，根据干部管理权限，单位党委(党组)负责人、组织人事负责人及时与新退休干部谈心谈话，肯定成绩、表达敬意、了解思想、征求意见，对退休后过组织生活、做合格党员提出希望和要求，体现党的关心，传递党的温暖;退休文件下达后，采取召开专题座谈会、宣读退休文件、颁发退休证书、离别赠言感言、重温入党誓词、领导寄语、赠送退休纪念品、发放《退休生活指导手册》等形式举办荣誉退休仪式;退休后，积极开展服务管理、健康体检、思想政治教育、授予“光荣在党50年”政治荣誉等工作，推动干部荣退制度在全区落地见效。今年共为58名区管退休干部、286名退休教师举行示范性集体荣退仪式2场，区直各部门、各乡镇(街道)为各级各类退休干部举行荣退仪式178场次，246名老干部参加“退休第一课”培训，让每一位老干部都能感受到来自党的关心关爱，继续为隆阳经济社会高质量发展贡献智慧力量。DDD保山日报网

　　聚焦增强老干部组织归属感。隆阳区规范在职干部挂联老干部工作，实现“平时有人问、节日有人访、难时有人帮、病时有人管”的“四有”精准服务目标，凸显出老干部是“组织的人”，把“一人一策”精准服务老干部与调研走访、政治学习、送学上门结合起来，建立老干部精准服务档案，涵盖待遇、健康、家庭、需求、结对人、服务记录、特长爱好等内容，每月动态跟踪、图文并茂、详细记录，全面掌握老干部的基本情况及困难诉求，及时为老干部排忧解难。今年以来，区级层面走访慰问老干部370人，其中已故离休干部配偶57人，重阳节期间以短信形式全覆盖问候全区老干部，切实增强老干部组织归属感。DDD保山日报网

　　聚焦增强老干部生活幸福感。隆阳区瞄准老干部日常照料、医疗护理、紧急救助、精神慰藉等“急难愁盼”问题，制定《隆阳区生活困难老干部及已故老干部配偶帮扶解困办法》，建立重病、失能、独居、空巢、生活困难等老干部信息库，坚持重大节日、生病住院、异地居住、逝世吊唁、严寒酷暑时节走访慰问，开展心理疏导、特困帮扶、临终关怀、孤独陪聊等“敲门入户”“温情陪伴”行动。开展“银龄跨越数字鸿沟”智能技术培训，对调节字体、设置闹钟、下载软件等基础技能逐一讲解，对养老资格认证、医保缴费、外卖点餐、网上购物等实用技能进行耐心演示，帮助老干部提高信息素养和数字技能。定期组织开展参观考察、听取情况通报、送医送药上门、展示展演展览、“银发助力+”等形式多样的学习活动，不断充实丰富老干部精神文化生活，老干部生活幸福感不断提升。DDD保山日报网

　　[佟　杰]DDD保山日报网

责编：刘自明DDD保山日报网