保山人社“五个发力”持续做好妇女儿童关爱工作
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近年来,保山市人力资源和社会保障局深入学习贯彻习近平总书记关于妇女儿童工作重要论述,大力践行作风革命效能革命,聚焦主业、突出主责,贴近服务、深耕“责任田”,支持全市妇女参与经济建设的力度和广度不断拓展,覆盖城乡妇女儿童的社会保障体系不断完善,让广大妇女儿童获得了实惠。
在稳定就业创业上持续发力。坚持“稳定岗位、促进就业、减少失业”思路,始终把促进就业创业作为首要工作,大力实施就业优先战略和积极的就业政策,鼓励创业带动就业,保障女性就业局势的总体稳定。立足妇女实际及市场用工需求,实施“技能云南行动保山行动”,对女性企业职工以及脱贫劳动力、就业困难人员等群体开展大规模职业技能培训,提升就业能力。2021年以来,全市共开发就业岗位16.1525万个,通过岗位安置女性6.841万人、占比42.4%;实现城镇新增就业9.5389万人,女性4.3744万人、占比45.9%;失业人员再就业1.719万人,女性7678人、占比44.7%;农村劳动力转移培训60.8191万人次,女性21.4661万人次、占比35.3%。2023年,全市人社部门开展补贴性职业培训32755人次,女性17676人、占技能培训总人数的53.96%。
在做优社保服务上持续发力。完善覆盖城乡的养老保险制度,提高妇女参加养老保险覆盖率,建立和完善基本养老金正常调整机制,适时提高基本养老保险待遇水平。积极解决未参保集体企业退休妇女基本养老保障等遗留问题,保障女性参加养老保险。截至目前,全市参加城镇职工基本养老保险32.59万人,其中妇女参保19.38万人、占比59.47%;参加城乡居民社会养老保险150.87万人,其中妇女参保73.43万人、占比48.67%。保障女性劳动者的工伤保险合法权益,扩大工伤保险覆盖范围,加大执法力度,确保各项工伤保险待遇的落实。目前,全市参加工伤保险21.34万人,其中妇女参保11.1万人、占比52%。加大女性失业保险参保力度,督促用人单位依法为女职工办理失业保险,提高女职工特别是女农民工的参保率,为符合条件的失业女职工按时足额发放失业保险金。目前,全市参加失业保险人数达到11.62万人,其中女性参保5.93万人、占比50.77%。
在强化人才培养上持续发力。围绕构建“人人皆可成才、人人尽展其才”的人才格局,通过加大女性专业技术人才培养力度,加强女性技能人才队伍建设,加强引进女性人才服务体系建设,积极推进“人才强市”战略。激励女性在科技创新和各专业领域充分发挥作用,加强对女性专业技术人员知识更新和继续教育培训,增强发展动力。加强女性技术技能人才典型的培养宣传,发挥榜样的引领作用。截至2023年底,全市有高级专业技术人员13146人,其中女性高级专业技术人员有6294人、占比47.87%。
在维护权益保障上持续发力。印发《保山市人社局关于组织开展整治未成年人非法务工和打击防范智力残疾人劳动违法犯罪工作的通知》,通过报刊、广播、微信等媒介,加大劳动保障法律法规的宣传力度,强化用人单位“禁止雇用未满16周岁的未成年人”、职业中介机构“禁止为未成年人介绍就业”“禁止强迫智力残疾人劳动”等法律意识,引导企业依法用工,增强劳动者特别是未成年人、智力残疾人及其父母的法律意识。2021年以来,全市劳动保障监察机构共检查用人单位471户,立案查处13起非法使用童工违法案件,行政处罚12.5万元,对相关用人单位进行了责令整改,未发现强迫残疾人劳动等非法用工行为。
在儿童关爱帮扶上持续发力。坚持“儿童优先”原则,以保障儿童的生存权、发展权、参与权和受保护权为根本,将儿童保护工作与乡村振兴相结合,在挂钩点龙陵县象达镇坡头田村,投入资金5万元创建“儿童之家”,整合多方资源,为挂钩村儿童提供教育、娱乐、卫生和社会心理支持等一体化服务,收到较好成效。组织择优配强“儿童之家”志愿服务队,搭建“覆盖到校、监护到人、关爱到心”的五大关护网络,邀请优秀毕业生到坡头田村“儿童之家”分享求学经历专题讲座。组织对坡头田村留守儿童开展专题调研,撰写《坡头田村留守儿童和困境儿童调研报告》,夯实妇女儿童发展事业。2021年,坡头田社区“儿童之家”被命名为保山市“儿童之家”市级示范点。[杨 帆]
责编:刘自明
编审:杨冬燕