保山市关工委“1244”工作法探索“四有”新局面
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近年来,保山市关心下一代工作委员会立足工作实际,紧扣时代发展要求,积极创新“1244”工作法,努力探索有为、有法、有度、有效的“四有”工作新局面。
确定一个思路,奋发“有为”。紧紧围绕市委“3815”发展战略,市关工委聚焦服务决策、服务市委、服务发展、服务落实、服务群众的工作要求,坚持问题导向、需求导向,充分发挥关工委系统调查研究、统筹协调、督促检查、拾遗补缺、加薪助燃的工作特性,不断解放思想、开拓思路、创新方法、拓展载体、抓实工作,更大程度凝聚共识、发挥特长、形成合力,努力做到奋发有为、有所作为,实现全市关工委工作的创新突破。
明确两点要求,工作“有法”。聚焦全市的重点工作,市关工委找准方向,明确了在助力教育高质量发展上有所作为、在关心关爱留守儿童上有所作为的工作要求;以“打开大门做关工委、敞开胸怀做关工委”为工作要求,注重统筹协调、加强沟通联络,着力推动形成上下联动、左右互动的工作局面,让广大未成年人感受到关工委组织的温暖,助力更多的未成年人成长成才。
制定四条原则,操作“有度”。市关工委以围绕中心抓工作为原则,坚持关工委设置在党办,以党建带关建,时刻做到讲政治、顾大局,2024年,明确在助力教育高质量发展、关心关爱留守儿童2项工作上有所作为;以立足实际抓工作为原则,始终坚持实事求是、力所能及的推进工作,做到不越位办实事、不添乱办好事,明确21项年度具体工作事项;以创新实干抓工作为原则,凡是有利于关工委工作的、有利于青少年成长需求的事情,实实在在、认认真真干,2024年以来新增创新工作事项7项;以凝心聚力抓工作为原则,把关工委工作作为政治性工作,团结各级可以团结的力量、调动各方可能调动的力量,更大程度提升工作的覆盖面和影响力,2024年与团市委、保山学院等部门达成合作事项12项,涉及市、县、乡、村四级。
细化四项任务,落实“有效”。市关工委持续在优化市、县、乡、村四级关工委工作力量上下功夫,解决基层关工委组织“空转”和“虚化”的问题,推动自身建设,截至6月,市、县两级关工委有专兼职工作人员40人,乡、村两级有专兼职工作人员近6000人。做到在其位就要谋其政,努力避免出现“摆烂”“甩锅”等情况,达到有动作就要有响动的效果,畅通工作机制,上半年召开年度工作会议1次、主任办公会2次、到基层召开工作项目推进会6次;发扬“功成不必在我,功成必定有我”的风格,发挥各自优势、贡献各自资源,形成工作合力,共同努力做实、做好关心下一代这个“功在当代、利在千秋”的民心社会事业,上半年到基层开展工作调研3批次20余天次;市级开展“红太阳颂·毛泽东崇高精神风范”诗词书画巡展,协调社会捐赠资金2万元、征集作品56副;隆阳区建设“关新书屋”,目前协调资金4万元、书籍2000余册;施甸县打造“大地暖阳”留守儿童合唱团,目前已经出台工作方案;腾冲市建立“猴桥国门关工委试点”,目前正在完善设计施工方案;龙陵县成立“松山爱国主义志愿传承队”,正在开展人员培训等工作;昌宁县举办“同心圆”关心关爱留守儿童夏令营,于7月15日至24日在温泉镇中心学校举办,有26名大学生志愿者、80名留守儿童参加,共筹措经费9.8万元,推动形成市级和县区关工委都有工作亮点、各地关工委都有工作创新的生动局面。[王强元]
责编:刘自明
编审:杨冬燕