为乡村振兴注入“薪”动力—— 龙陵精准施策助推稳岗就业
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今年以来,龙陵县聚焦农村劳动力、脱贫劳动力、高校毕业生等重点群体,紧扣有序输出和就近就业两个重点精准施策,突出就业指导,细化就业服务,全力推动农村富余劳动力转移就业,让稳岗就业成为群众增收主渠道,为乡村振兴注入“薪”动力。
截至目前,全县实现农村富余劳动力转移就业119746人,其中省外转移就业20582人、脱贫劳动力转移就业23122人;推送就业岗位2.33万个,培训农村劳动力6046人次;发放扶持贷款5554万元,扶持创业210户,带动就业500余人。
为精准提供就业信息,该县整合各乡镇干部、村组干部、挂包干部、驻村工作队员等力量,全面摸清农村劳动力、脱贫劳动力、高校毕业生等重点群体就业状况、就业意愿以及培训意愿;深入各类用工单位,积极宣传就业政策,全面掌握企业用工需求、岗位人数、薪酬条件等信息,并建立企业岗位需求清单,确保用工需求底数清、情况明、数据准;利用“龙陵人社”、政府网站、零工市场等平台,线上线下推荐就业岗位和推送就业政策。同时,采取入户走访、召开户主会、直播带岗、直播送政策等形式,及时推介用工需求信息,力促用工需求和求职需求双向对接。目前,全县农村劳动力就业信息系统更新率达100%,共推送就业岗位2.33万个。
该县汇聚各方力量,不断拓宽农村富余劳动力转移就业渠道。充分发挥东西部劳务协作机制作用,加强与省外劳务输出地、省内协作地区信息共享、政策协同和工作配合,提供“点对点”“一站式”输送服务,不断扩大省外富余劳动力转移就业规模,目前共走访省外人社部门1家、重点企业6家,新增省外人社部门劳务协作关系2家。加强政府、企业、人力资源机构之间的协作,通过举办“就业援助月”“春风行动”等现场招聘会,促进农村富余劳动力转移就业,目前共举办县、乡现场招聘会18场次,集中输送县外务工人员387人,实现县外转移就业4.2万人。
同时,该县积极搭建劳务平台,力促稳定就业。以深入实施“技能云南”行动为契机,根据农村富余劳动力就业意愿和市场需求,统筹整合培训资源,聚焦转移就业需求较大的家政服务、养老护理、石斛枫斗加工、网络创业(直播)等工种,全力推行“订单、定岗、定向”培训和“项目化”培训,不断提升农村富余劳动力素质和技能,推动农村富余劳动力从体能型向技能型转变。目前,全县共培训农村富余劳动力6046人次,其中脱贫劳动力培训1743人次,补贴性职业技能培训1294人。聚焦群众就地就近就业和本县重点产业发展用工需求,搭建新型劳务用工平台,鼓励企业扩大就业面,促进农村富余劳动力就地就近就业规模增长,不断提升人民群众就业的满意度和幸福感。目前,共开发乡村公益性岗位2138个,新建城区就业“幸福里”社区1个,并在全县搭建起1个中心、15个服务点的石斛枫斗加工就业“幸福里”社区,有效解决服务点周边就地就近就业6000余人。
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责编:刘自明
编审:杨冬燕