保山为产业工人发放激励经费133万余元 同时为3280名非公企业职工补贴健康体检费38万元
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《保山日报》（2024年9月19日 一版）
近日，保山市总工会为2023年以来取得技术创新成果、学历提升、技能等级和职称晋升的693名一线产业工人一次性发放激励经费133.28万元。同时，市总工会为27个非公企业发放职工健康体检补贴38万元，3280名职工受益。
2023年以来，全市有7名职工获得专利，被评为“保山市2023年度专利创新型职工”;2名一线产业工人获得研究生学历，获评“保山市2023年度知识型职工”称号;428名职工年度内晋升为高级工，获得“保山市2023年度技能型职工”称号。此外，还有256名职工也获得了不同技能的等级晋升。
2023年，保山市总工会聚焦提高产业工人能力素质、技术技能水平，修订了《保山市企业职工技能等级、职称晋级激励办法》《保山市非公企业职工健康体检补贴实施办法》，为产业工人创新成才集聚资源、搭建载体、提供保障。
市总工会聚焦提高能力素质，引导广大产业工人勤学苦练，深入钻研，提高学历水平、技术技能和专业能力，掌握通用基础关键技术，加快实现技术赋能和更新;聚焦创新创造，引导广大产业工人增强创新意识、培育创新思维、提高创新能力，成为新技术的创造者。组织动员广大职工开展技术攻关、技术革新、技术协作、发明创造。突出通用基础性技术、专业技术，以及前沿技术、关键技术、重要领域“卡脖子”技术等;加大产业一线工人“评先”“树模”“争优”力度，广泛宣传劳模、工匠精神以及职工先进事迹，营造浓厚的创新氛围，激发产业工人的工作热情。加强企业文化建设，引导广大产业工人辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，积极投身发展新质生产力，成为发展新质生产力的“尖兵”。[朱国杰 王一祺]
责编：刘自明
编审：杨冬燕