西源街道多元共治打造特色党建品牌
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近年来,腾冲市西源街道围绕“到支部·在一起”主题,坚持多元共建,深度融合辖区资源,凝聚多方力量,下好“一盘棋”、汇聚“一股力”、促成“一条心”,着力推进党建引领基层治理,不断提升城市精细化治理、精准化服务水平,打造基层党建特色品牌。
健全统筹协调机制,下好“一盘棋”。西源街道落实完善市委六级组织体系运行机制,把“社区优化调整,促进基层治理融合”作为街道党工委书记“揭榜领题”项目,成立融合社区,有效填补公租房片区治理空白,统筹物委会、包保单位、物业、业主单位、党员住户等队伍力量,构建起党组织领导下的“多位一体”公租房区域治理共同体。完善街道党建联席会议制度,推行城市社区兼职委员制,实施轮值制度。今年以来,已明确议题44项,解决治理难题12个,实现了共抓基层党建、共促区域发展的有机联动。完善网格设置,优化调整公租房片区网格,街道49个“全科网格”实体化有效运行,全面推动网格单位、社区“两委”成员、社区民警、物业公司工作人员、楼栋长等治理群体下沉一线,着力解决居民关注的“热”问题、久拖未决的“老”问题、制约治理的“难”问题,通过网格解决矛盾纠纷200余起。
健全基层自治机制,汇聚“一股力”。西源街道落实社区工作者“三岗十八级”薪酬体系建设工作,完成52名社区社会工作者岗位等级序列建立,抓实社区“两委”成员培源提质,完成社区“两委”成员培训全覆盖,今年已选派社区“两委”成员外出培训学习16人次,培养后备干部29人。推动“一社区一品牌”创建,在融和社区,以公租房治理为重点,探索社区、物委会“双向进入、交叉任职”的工作模式;在观音塘、金源社区,以“红色物业”“社工服务”为重点,逐步实现新建小区“红色物业”全覆盖;在宝峰、云山、侍郎坝社区,以便民服务为重点,推动流动人口、农民工、辖区企业等主动融入社区,实现近邻“一家亲”。近年来,街道先后打造了腾越古镇“红色物业”、观音塘社区暖心服务站、宝峰社区“逐梦者”党群服务中心、云山社区董官村等一批基层治理党建品牌和先进典型。其中,腾越古镇被列为省级示范基地,得到群众广泛好评。
健全为民服务机制,促成“一条心”。西源街道深入推进“四双工作法”,与33个党组织签订共驻共建协议,形成服务资源清单33个、服务需求清单93个和服务项目清单44个,1262名在职党员常态化到社区开展志愿服务。今年以来,街道共办理民生实事35件,解决矛盾纠纷50余件。持续深化“走万家门、查千区情、问百姓难、解十方困”活动,有效推动街道1020名党员联系服务8199户群众,建立为民服务清单1320件,开展走访1000余次,解决风险隐患问题71件。不断强化“减负扩权”,清理规范村(社区)悬挂牌子30余块,整合解散街道、村(社区)微信工作群40余个,让基层党员干部把更多的时间和精力用在解决实际问题、办理民生实事上。全力推进志愿服务,为城市基层治理注入源头活水,15支“红色志愿”服务队、4500余名志愿者、1000余名快递员和外卖员积极参与基层治理,开展社会治理、养老助残等各类志愿服务活动300余场次。[蔺如云 张玉蓉]
责编:刘自明
编审:杨冬燕