龙陵县总工会 “普法+”推动职工维权走深走实
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今年以来，龙陵县总工会把普法工作与工会业务深度融合，以提升普法针对性和实效性为着力点，通过“普法+”模式，让工会普法工作更显特色，推动职工维权工作走深走实。
普法+维权服务，畅通维护职工合法权益的渠道。以健全完善维权工作机制为导向，推行“工会+”一站式劳动争议多元化解机制。今年以来，县总工会共处理12351热线工单问题13起，受理劳动争议咨询30余次，累计调解劳动争议案件14件，发出劳动法律监督提示函2份、意见书2份。
普法+工会活动，当好维护职工合法权益的纽带。结合“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”系列服务品牌活动，县总工会积极开展“送法到家”“送法入企”“尊法守法·携手筑梦”等法律宣讲活动，向职工宣传法律法规。目前，共开展普法活动20余场次，发放各类普法宣传资料3000余份。
普法+平台建设，守牢维护职工合法权益的阵地。县总工会充分发挥微信公众号、视频号、抖音号等新媒体平台作用，设置普法专栏，推送相关法律知识，扩大普法宣传覆盖面。同时，将法治宣传教育与工会阵地建设相融合，在“工会驿站”“司机之家”设置“法律服务站点”，提供有关劳动法律法规、政策咨询等服务。
普法+集体协商，搭好维护职工合法权益的桥梁。统筹工会法律顾问、工资集体协商指导员等工会力量，召集企业行政方、企业工会主席和职工代表针对企业调整薪酬福利、社保缴纳、劳动安全卫生及女职工权益保护等涉及职工切身利益的事项进行协商，并由工会干部和律师讲解其中涉及的法律法规。目前，已建会企业中签订完成企业128家，签订集体协商专项集体合同42份，覆盖职工4946人。全县国有企业厂务公开、职代会建制率达100%，已建会非公企业建制率达80%以上。[赵 丽]
责编：刘自明
编审：杨冬燕