昌宁：基层组织焕发“治理活力”
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近年来，昌宁县聚焦抓党建促乡村振兴，持续健全党建引领基层治理体制机制，不断夯实基层治理人才基础，加强基层治理人员力量，推进网格化管理，有效延伸基层治理触角，为提升村级组织体系整体效能、推动乡村振兴赋能增效。
持续健全体制机制，主体力量有活力。昌宁县进一步明晰部门职责边界，将基层治理工作职责细化到各单位部门，确保主体责任有人领，主要任务能贯彻，治理成效看得见。持续深化“五组一联”建设，选优配强“五组”成员，抓实“一联”对象，织密建强“五组一联”乡村振兴网，充分发挥党员群众参与性，全面激活基层自身动力。开展“扩先提中治软”行动，对下设所有党组织全覆盖开展分析研判后进行分类定级，全覆盖完成全县981个基层党组织分类定级工作，确定软弱涣散基层党组织9个，一问题一举措制定整改方案，抓实“4+1”整顿措施，全覆盖建立党支部联系点217个，不断提升基层党组织组织力。
持续建强人才队伍，治理力量有发挥。昌宁县坚持以凝聚合力、发挥作用为重点，选派191名驻村工作队员，选聘64名法治村官、84名社区工作者和51名基层治理专干投身乡村建设与治理，提高村(社区)“两委”岗位补贴和落实住房公积金政策，全面为村干部和驻村工作队员购买意外伤害保险，有力保障基层队伍稳定。举办昌宁县2024年党务干部培训班2期，全覆盖培训124个村(社区)和县直机关党务干部224人次，深化“万名党员进党校·善州故里先锋行”培训，举办万名党员进党校培训班17期3890人次，切实提升全体党员抓党建促基层治理能力。
持续深化网格管理，为民办事有实效。昌宁县健全完善“全科网格”联席会议制度，布局“全科网格”1970个，按10—15户为单位，拓展布局“全科微网格”7484个，年内开展各类宣传23826次，上报和处置风险信息线索2148条，开展“走万家门、查千区情、问百姓难、解十方困”活动，农村党员下沉到所在辖区，紧盯发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题，主动与村(社区)干部和群众“面对面”“心贴心”“实打实”交流，用实际行动解决一批群众急难愁盼的问题，有效延伸基层治理触角。同时，建立16个乡贤工作站、5个两新组织党建工作站和8个暖“新”驿站，有效为全县不同领域不同对象提供便捷服务，全面提升多元共治水平。(常将)
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编审：杨冬燕