腾冲“三化”赋能“两癌”筛查到位到心
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近日，腾冲市“惠健康”——关爱女职工“两癌”筛查三年行动计划(2022—2024)圆满收官。3年来，该市始终坚持以服务化、体系化、品牌化为抓手，共为适龄女职工“两癌”免费筛查1203人，任务完成率100.25%。
突出服务化理念。在明确筛查对象上，全面摸排腾冲已建工会单位35岁以上困难女职工、新就业形态女性劳动者、女护工护理员、女家政服务员、女环卫工人等重点保障人群基本情况，根据知情自愿原则确定筛查人员。在严选筛查机构上，向腾冲市人民医院健康管理中心和腾冲市中医医院体检中心购买专项服务，根据多方推进原则，逐年拓宽筛查覆盖面，持续提升筛查质效性。在完成目标任务上，主动靠前，安排专人进行一站式服务，将筛查工作落实落好，让更多用人单位和职工了解“两癌”筛查的意义和重要性。
构建体系化格局。利用线上线下宣传阵地，采取现场答疑解惑等形式宣传推送“两癌”知识，依托“妈咪小屋”等女职工服务场所，加载女性健康方面的宣传服务项目，促进用人单位增强责任意识、职工个人增强健康意识。整合医疗、技术、教育等资源，提供从健康咨询、筛查实施、结果跟踪到督促治疗的一体化服务流程，确保筛查技术的先进性、结果的准确性、服务的及时性。建立完善的反馈机制，对筛查结果进行跟踪管理，为需要进一步检查、治疗的职工提供指引，形成闭环管理，确保筛查工作的系统性和有效性。
推进品牌化建设。“两癌”筛查是保障妇女生命健康的重要一环，也是工会扎实办好服务大局、服务职工“十件实事”的关键一项。3年来，腾冲市总工会秉持“娘家人”永恒不变的初心，坚持以职工为中心的工作导向，用一次次实际行动、一项项具体举措，在健康上呵护、生活上关心、权益上维护……做实叫响“关爱行动”工作品牌。[杨立涵]
责编：刘自明
编审：杨冬燕