龙陵就业扶贫架起“富联网”
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【决战决胜脱贫攻坚·走向我们的小康生活】
龙陵县勐糯镇海头社区建档立卡贫困户余朝顺参加镇上举办的劳动技能培训后，今年1月转移到保山隆基硅业就业，月薪3000元，从此告别“土里刨食”的日子，步入属于自己的“工人时代”。今年上半年，全县共培训农村劳动力27020人次，其中，建档立卡贫困劳动人口9719人;新增转移就业农村劳动力12991人，其中，建档立卡贫困劳动力2610人;开发就业岗位4015个，实现就业2260人。
近年来，该县针对贫困劳动力缺乏劳动技能，转移就业困难大的状况，釆取既送技能又送岗位举措，主动对接市场，有针对性地开展劳动力转移培训，打通劳动力转移就业“最后一公里”。根据城乡劳动者的实际培训需求进行细化分类，“量身订制”培训内容，突出分类施策，组织培训下乡，把培训项目送下去。通过农技校(夜校)平台开展集中授课;对贫困劳动力较为分散的村寨，采取“培训大篷车”“田间课堂”“手机课堂”等方式送培训上门，确保贫困劳动力在家门口就能接受“短、平、快”的实用技术培训。通过建设“扶贫车间”“大嫂车间”、加工基地等，吸纳当地留守劳动力就近就业。全县已建成1000多个扶贫“大嫂车间”(厂、坊)，涉及石斛枫斗加工、刺绣、黄龙玉雕刻、茶叶加工等，为3万余名农民提供了就业岗位。
该县扎实推进城乡就业信息网络一体化平台建设，构建起县、乡、村三级联动信息化就业服务模式，形成三级就业网络全覆盖。全县121个村(社区)成立了人力资源服务合作社，共组建服务队498个，吸纳社员3.2万人，其中，建档立卡贫困人口1.3万余人。建立了激励机制，对当地用人单位(不包括就业扶贫车间)吸纳贫困劳动力稳定就业3个月以上，每吸纳1名给予用人单位1000元的就业补贴;对外出务工稳定就业三个月以上的贫困劳动力，按省外每人1000元、省内(县外)500元的标准予以奖补，每人每年可享受一次;对人数在800人以上、2000人以下的易地扶贫搬迁安置点，每年给予每个就业创业服务站不超过5万元的服务补贴;对组织贫困劳动力输出的劳务中介机构、村人力资源服务合作社和劳务经纪人，按省外、县外、县内给予不等的补贴。
没有一技之长，就没有就业路子，是贫困地区存在的普遍问题。该县依托劳动就业服务中心、县农广校、县扶贫办、县职中，对外出务工人员开展了订单式、引导式、项目定向、校企联合和电子商务5类培训，全县有“村小二”1000余人、“网红”600余人，通过直播方式，让农特产品实现“云上销售”。先后对3万余名近几年毕业回乡的初高中生进行了实用生产技术培训。县职中开设了电工、机修、玉雕等26个专业，每年向社会输送1000多名毕业生，就业率达95%以上。近三年来，学校向长三角、珠三角和环渤海地区输送技能型劳动力3000余人。
该县着力打造就业创业“富联网”，优化创业生态。先后成功创建了一批省、市、县级创业孵化基地，吸纳低收入群众创业就业，为其提供创业指导、创业贷款等服务。
腊勐镇新和村在外地打工人员达430余人，其中在省外务工90多人。村党总支副书记苏正才介绍，沿海一些企业提供的薪金很诱人，男工保底月薪6000元、女工月薪5000元，比在省内打工高出一倍，再加上各种福利，收入不错，一人就业，全家脱贫。
本报记者 雷 华
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