龙陵：三聚焦三抓实推动党史学习教育持续升温
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自党史学习教育开展以来，龙陵县结合实际，着力“三个聚焦”，抓牢“三大阵地”，多措并举推动党史学习教育高标准高质量开展，力促党史学习教育“落地生根”。全县各级党组织开列“民生实事计划”140份，党员个人开列“为民办事清单”8709件，切实解决了一批群众急难愁盼的问题。
聚焦基层基础，抓实组织建设。高质量完成换届工作。严格落实“缩面提标”要求，选举产生村(社区)“两委”成员847名，村(社区)党组织书记和村(社区)主任“一肩挑”占94.21%，全覆盖配备党建助理员、社会事务员、综治维稳员、武装干事，在19个宗教工作重点村全部配齐宗教干事，进一步充实了基层工作力量。乡镇党委换届选举产生乡镇党委委员90名，其中，新提拔13名，县直部门交流5名，“五方面人员”进乡镇党委领导班子11名。扎实开展乡村两级换届工作“回头看”2次，根据需要，调整不适宜在乡镇任职干部5名，补齐村(社区)党总支书记4名。持续巩固党支部规范化建设成果。组织开展 “党支部规范化建设‘回头看’”，对全县933个基层党组织开展全覆盖摸排，进一步理顺和规范党组织设置和隶属关系，选优配强党组织书记。从严开展软弱涣散基层党组织整顿提升，对照12种情形对全县基层党组织全覆盖 “过筛子”，确定软弱涣散党组织5个。指定5名县委常委“一对一”联系整顿软弱涣散基层党组织，落实 “四个一”措施，推动精准整顿提升。围绕“规范、整洁、有序、高效”的工作思路，对标5个方面20项具体要求，采取“示范引领+整体推进”相结合的方式，全力推进村级组织规范化建设。
聚焦能力提升，抓实教育培训。研究制定《龙陵县村(社区)干部能力素质提升行动方案》，持续抓好村(社区)干部能力素质提升。举办龙陵县换届后村(社区)“两委”班子成员培训班5期，完成719名村(社区)两委班子成员培训，乡镇举办14期换届后村(居)民小组干部培训班，培训小组干部1754名，实现换届后村组干部培训全覆盖。完成“万党员进党校”培训42期6635人，实现第二轮培训全覆盖。研究制定《龙陵县党务干部能力素质提升行动方案》，建立党务干部培训长效机制，不断提升党务干部能力素质。举办龙陵县2021年党务干部能力素质提升培训班2期，培训县乡村三级党务干部800余人次。
聚焦作用发挥，抓实重点工作。坚持围绕中心，服务大局，切实发挥基层党组织和党员战斗堡垒和先锋模范作用。抓实抓党建促强边固防。严格落实“五级段长制”，压实疫情防控责任，明确县级段长4人、乡镇段长12人、村(社区)段长24人，严把“守、防、管”三道防线，坚决扛起“不让疫情过怒江”的政治责任。抽调191名党员干部组成6支“强边固防突击队”，整合市级11名突击队员，进一步充实强边固防力量，在防控卡点成立临时党组织15个、边境段临时党组织4个，全面提高党组织覆盖面。高质量推进“干部规划家乡行动”，采取“试点先行+全面推进”方式，高质量推进村庄规划工作，编制《龙陵县干部规划家乡行动参考工作手册》，通过开展“八个一”主题活动，激发干部规划家乡热情，全县有2058名干部和乡贤回乡参与规划家乡行动。扎实开展“双报到双服务双报告”工作，全县62个党组织、1788名在职党员到社区报到，累计参与志愿服务179次。
(赵胜改\图文)
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