施甸县直面问题现场抓党建促发展
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面对面“问诊” 硬碰硬“会诊”
施甸县直面问题现场抓党建促发展
连日来，施甸县分北、中、南三个片区，按照“一片区一主题”“一周一推进”的工作要求，先后组织召开了3场基层党建现场办公会，推进主体责任向一线延伸，形成了党委管党建，围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作新局面。
“坚持以问题为导向，以刀刃向内和自我革命的精神点问题、开方子。”在现场会上，县委书记马子兴对各乡镇书记提出要求。该县在实践中探索出“分组调研+随机调研”同步压茬、“观摩交流+调研座谈+示范推介”同步推进、“找问题+提对策”同步进行“三同步”的方法，逐一对全县13个乡镇党委、县直各党(工)委45个观摩点开展实地调研。以“书记面对面”抓党建，构建起书记在一线示范、方法在一线研究、措施在一线落实、问题在一线解决的“四个一”工作格局，对全县各领域基层党建进行全覆盖分析研判。通过“头雁”引领“群雁方阵”，推动各级党组织书记、各级党组织班子成员层层扛起党建责任，将“党建责任制”层层落地落实，把党建工作抓实、抓细、抓到位，层层破解制约基层党建工作的各类难题，推动全县基层党建工作全域提升。
“一肩挑后，我觉得肩上的担子更重了，对如何抓党建总觉得有力无处使，村级组织规范化建设过程中，市级领导给我们指出了很多问题，我觉得十分惭愧。”不会抓党建是换届后，各级党组织书记面临的一大难题。为了解决“不会抓”“抓不好”等问题，施甸县坚持把自己查与他人点、群众提结合起来，把真实的声音传上来，把尖锐的意见提出来，以刀刃向内、真诚负责、直面问题的鲜明态度，认真检视反思工作中的短板弱项，为整改落实提供依据。并采取“看、听、找、查、比、评”等多种方式，聚焦发展壮大村级集体经济、抓党建促乡村振兴、抓党建促基层治理、抓村级组织规范化建设巩固提升、抓示范点创建等工作重点，进行起底排查，一条一条对照检查，查清楚具体表现有哪些，动真碰硬点问题提建议，确保检视问题清仓见底、全面准确;党(工)委书记围绕“5+X”汇报党建工作情况，坚持用数据和事例“报账”，填好“成绩榜单”、亮明“问题清单”，真正将“病症”找准、看透。经过综合研判，3个片区现场办公共查找问题128个，形成16张问题清单现场交办，并同步反馈挂乡镇的县级领导进行督办。
“我是刚刚入职两个月的党建助理员，第一批参加了跟班培养，全面熟悉掌握了云岭先锋网上党支部的各种功能，比起刚开始的不知所措，跟班学习让我成长和进步了很多，现在我对做好基础党务工作很有信心。”施甸县坚持以制度创新巩固现场办公会成果，建立健全“党员联系群众”制度，依托网格实现党员与联系户之间的有效衔接;建立健全“月调度”督促机制，每月召开1次基层党建工作调度会，随机抽取乡镇党委书记、副书记、组织委员、村级党组织书记发言;建立健全“跟班式”培养机制，每个乡镇选派1名党建助理员或党总支副书记到县委组织部跟班学习2周;建立健全“处方制”整改机制，建档“处方管理”+“销号管理”“两个管理”记录;建立健全乡镇党委书记、副书记、组织委员3人挂联培育示范点机制，推动杨善洲精神情景课堂和体验线路落地;递交扛实基层党建责任承诺书，确保作出的整改承诺一条一条兑现，进一步完善“定责、明责、履责、考责”于一体的责任落实闭环机制。[罗春莉]
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