龙陵：用心打好“红色劳务”输出牌
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龙陵县将“红色劳务”作为助推乡村振兴的重要抓手，按照“应转尽转，能转快转”的原则，充分发挥党组织优势，有序开展务工排查，进行人岗匹配;抓住时间节点，加大宣传力度;加强沟通对接，做好跟踪服务，以“四心”打好“红色劳务”输出牌，确保农村劳动力“输得出、稳得住、能致富”。
谋划部署很精心。龙陵县把“红色劳务”试点工作作为农村劳动力转移就业的重要抓手，先后召开“红色劳务”会议2次，对全县“红色劳务”试点工作进行科学谋划、精心部署，协调解决工作中存在的困难和问题。全县10个乡镇和“红色劳务”试点村结合实际，分别召开了“红色劳务”工作会议，制定了目标任务和工作措施，全县形成了组织、人社部门牵头，相关部门配合，乡、村具体抓，党组织书记亲自抓的工作格局，为全县“红色劳务”试点工作顺利推进奠定了坚实的组织保障。今年1月中旬，全县121个村(社区)利用农民工返乡之机，在春节前召开外出务工人员返乡座谈会，宣传农村劳动力转移“百日行动”和“红色劳务”相关政策，为春节后返岗复工提前作准备。真正做到了政府牵线搭桥，劳务公司运作，能人领头带路，农民务工致富。
宣传动员有耐心。通过召开现场招聘会，广泛宣传政策。自2022年1月以来，龙陵县20个“红色劳务”试点村分别组织召开了返乡务工人员座谈会暨“红色劳务”现场招聘会，邀请福州永梁众森劳务派遣有限公司参加座谈会，现场宣传“红色劳务”政策、推荐就业岗位。县人社局成立2个工作组参加座谈会，提出指导性意见并对务工人员提出的问题耐心解答。同时，利用农村赶集日，组织、人社部门和福州永梁众森劳务派遣公司工作人员，到乡镇和村(社区)开展“红色劳务”现场招聘会3场次，发放宣传材料3000余份，将“红色劳务”政策和就业岗位送到“家门口”、送到群众手中。为进一步扩大“红色劳务”试点工作的知晓率和认可度，龙陵县从2021年输出人数多、稳定性好的试点村中评选出3个先进集体，进行了授牌表彰;评选出龙陵县“红色劳务”外出务工优秀人员1名并给予了现金奖励，返乡人员座谈会上，邀请返乡务工代表现场讲解自己的故事，大力宣传他们的先进事迹，通过典型引路，引导更多的农村劳动力响应政府号召，积极加入“红色劳务”输出队伍，有效推动了“红色劳务”试点工作。
服务群众真贴心。在广泛宣传动员的基础上，充分发挥永梁众森劳务派遣公司驻龙陵联络员的作用，针对乡、村干部和群众的疑问和顾虑，及时给予耐心细致的讲解，让群众真正了解劳务公司有序组织输出的好处。在组织输送过程中，按照就近就便、灵活机动的原则组织出行，根据统一出行时间安排，方便在乡村集中乘车的不要求到县城，需要直接到市区乘车的不要求往返县城，劳务公司全程跟踪服务，行程中，面包、牛奶、矿泉水，暖心服务，让外出务工人员感到舒心，家人放心。
返岗复工特安心。县人社部门、福州永梁众森劳务派遣公司加强与用工企业沟通协调，对“红色劳务”输出人员提供包车、统一乘机等服务，实现“家门”到“车门”到“厂门”的“点对点、一站式”服务。同时，乡、村成立服务工作组，做好外出务工人员家庭留守老人、妇女、儿童的服务保障工作，帮助他们解决实际困难和问题，让外出务工者安心。
以真心换民心，用暖心服务增强农民致富信心。近年以来，龙陵县进一步加大就业技能培训，加强与企业对接，积极搭建就业平台，提升服务管理水平，做实劳务输出“大文章”，逐步探索出“政府宣传引导、劳务公司运作、党员示范带动、群众积极参与”的新路子。
“红色劳务”使广大农村劳动力开阔了视野、解放了思想、更新了观念、掌握了技能，找到了致富门路。人勤春来早，务工正当时。截至今年2月底，龙陵县通过“红色劳务”输出农村劳动力11批次，300余名务工人员将带着对新一年的期盼，开启新一年的工作，创造更加美好的幸福生活。(王佳凤)
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