龙陵:“三个工作法”推进惠民实事落地见效(推进作风革命 加强效能建设)
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2022年以来,龙陵县抓住人民群众最关心最直接最现实的利益问题,大力践行“三个工作法”,从多个领域精准发力,持续推进惠民实事落地见效。
“三力”推行项目工作法,把惠民实事做“实”。围绕目标任务、聚焦工作重点、紧盯民生实事,将“大任务”转化为具体的“小项目”,每项工作明确责任单位、责任人、完成时限、工作标准、考核办法等,强化项目意识和责任意识,推动工作有效落实。
——聚力研究确定目标。聚焦重点工作、重点产业、重点企业、重点项目,主动思考、谋划和对接,建立项目化清单管理制度,明确时限清单、任务清单、责任清单,形成责任链条。截至目前,各级党政领导干部制定项目工作清单1331项,内容涵盖龙斛交易市场建设、现代化边境小康村建设、推进农村困难家庭关爱工作、农村生活垃圾处理等群众关注的热点、难点问题,目前均按时序稳步推进落实。
——合力做好要素保障。建立完善“要素跟着项目走”的综合保障机制,优化供水、供地、供电、生产原料等要素资源配置,突破发展瓶颈制约,夯实发展基础,同时,进一步优化工作流程,简化办事程序,缩短办事时限,提高办事效率,有效解决重点项目建设“落地难”等突出问题,促进项目尽快落地建设。
——全力推进项目落实。对重点工作、重点产业、重点企业、重点项目等实行台账式管理、项目化推进,通过挂图作战、倒排工期、销号管理,进一步明确目标和责任,以清单化管理促工作落实。目前,解决了10余个以前想解决而没有解决的问题,办成了20余件以前想办而没有办成的事情。
“三入”推行一线工作法,把惠民实事做“深”。坚持带着问题深入一线、带着思考深入实践、带着服务深入企业、带着感情深入群众,把办公室搬到工作一线,在基层一线发现问题、研究问题、解决问题、推进工作落实。
——入一线调研掌握民意。围绕基层社会治理、乡村振兴、民生保障等事关民生福祉的各项工作,深入基层,摸清摸透存在的矛盾和困难,真正了解、掌握群众“急难愁盼”问题,在倾听群众心声过程中找对策、寻方法,推动问题解决。截至目前,各乡镇和部门按照“每年到基层调研督导不少于90天的”要求,科学制定年度调研计划420项。
——入一线化解矛盾纠纷。落实信访“领导包案”“带案下访”“公开接访”等制度,健全完善矛盾纠纷排查化解工作机制,加强信访矛盾源头预防,真正把问题解决在基层、把矛盾化解在萌芽状态。如,充分发挥女性特有优势,组织成立121支女子调解队1100余人,围绕农村人居环境整治、疫情防控、法治宣传教育、重点人群帮扶、矛盾纠纷化解等内容,深入村、寨、户主动做好宣传员、调研员、服务员和调解员。
——入一线推动工作落实。坚持一切从实际出发,具体问题具体分析,对工作中的重点疑点问题、群众反映的热点难点问题,逐项分析研究,到基层一线现场办公,就地解决,给群众满意的答复。龙陵县党政领导干部带头深入企业、重点工程施工现场,开展调研督查和现场办公,2022年以来,共走访企业35户39次,为企业协调解决实际问题27件。
“三化”推行典型引路法,把惠民实事做“优”。坚持目标导向、问题导向、结果导向,在工作推进过程中发现培育典型、总结推广典型,以点带面推动工作落实,形成示范引领、比学赶超的良好氛围。
——选树典型精心化。及时发现掌握选树一批在加快发展、改善民生、疫情防控、强边固防、保护生态等方面表现突出的先进典型。如,确定龙山镇、碧寨乡培育发展壮大村级集体经济典型,象达镇、龙新乡培育集镇规范化管理典型,龙江乡、镇安镇培育乡村振兴典型,木城乡培育强边固防、民族团结进步典型等。
——推广典型常态化。综合运用政府门户网站、龙陵新闻网、龙陵先锋等网站和新媒体,全方位、多角度、深层次、常态化宣传展示强边固防、乡村振兴、基层治理、产业发展、招商引资等方面的先进典型,充分发挥辐射示范作用,营造示范引领、比学赶超、争创一流的良好氛围。
——学习典型多元化。坚持多开现场会、观摩会、推进会等,让做得好的部门、乡镇现身说法,让参会者现场看、现场悟、现场学,在互相学习、互相启迪中把工作做好,总结形成可借鉴、可复制、可推广的典型经验。截至目前,全县召开现场推进会20余场次。王德跃
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