龙陵县总工会：积极推进职代会规范化建设
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“职代会是践行企业集思广益、推动企业修正管理、培育企业优秀职工、铸就先进企业文化的重要途径，职代会制度规范化建设促进了企业的健康发展，职代会就是我的董事长!”龙陵县一家企业负责人说道。
近年来，龙陵县各级工会组织坚持 “三个注重”，积极推进职代会规范化建设，充分发挥职代会的各项职权，有效维护了职工的民主权利，为促进企业和谐发展、科学发展发挥了积极作用。
以增强组织合力为着力点，注重目标导向，加强宏观参与。县总工会将职代会制度规范化建设的重点和亟待解决的热点、难点问题列入年度“调研项目”，制发《关于进一步加强企事业单位民主管理规范化建设的通知》等文件，明确工作要求和责任措施：凡是运转正常的生产性企业都必须完善职代会制度，确保 “全覆盖”;职代会已建制的，按照“有组织机构、有组织制度、有工作制度、有档案资料”的要求，提升工作质量。企业职工普遍关心参与企业民主管理的知情权、参与权、监督权基本得到了落实。龙陵海螺水泥有限责任公司等国有企业做到了每年将生产经营计划、企业财务报告等涉及企业生产经营发展的重大事项提交职工代表大会讨论审议，并听取职工代表的意见;品斛堂生物科技有限公司等非公企业普遍做到了将企业制定的重要规章制度、分配方案，特别是涉及职工切身利益的重大事项，提交职工代表大会审议通过后实施。全县国有、集体及控股企业、事业单位职代会建制率达100%，非公有制企业达80%以上。
以强化制度建设为切入点，制定建设标准，规范操作程序。将职代会规范化建设纳入厂务公开民主管理工作的重要内容，根据各类企事业单位的性质，突出工作重点，分类指导开展职代会规范化建设。坚持两年召开一次全县职代会制度规范化建设推进会，指导和推动基层工会持续落实“按法律建制、按职权落实、按程序开会、按规则议事、按意愿表决、按效果评价”要求，抓建设，抓规范，先后制定完善《职代会操作办法》《职工大会操作办法》《职代会工作流程图》等操作指南，引导各企事业在每次学习会议上普及一个民主管理小常识，让各企事业单位知道什么是职代会、开展职代会的意义及如何正确开展职代会。
以创新职代会方式为关键点，注重培训指导，选育示范典型。通过厂务公开、职代会等民主管理工作调研检查、开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层和“下基层、进企业、学劳模、访职工”调研活动，深入基层工会指导职代会规范化建设，热情接待基层工会的来信来访并解答有关问题。为了提高职工代表整体素质和参政议政能力，努力让职工代表真正成为职代会的“主角”，龙陵县、乡、企业三级工会每年联动开展职工代表民主管理普训、轮训。龙陵鼎城投资有限公司等企业推行职工代表竞选、海选制度，使职工代表具有群众基础;保山隆基硅材料有限公司等企业每年开展评选表彰优秀职工代表、职代会提案活动，引导和激励职工为企业发展建言献策、建功立业。(龙陵县总工会 供稿)
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