党的二十大报告强调：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”当前，世界之变、时代之变、历史之变要求必须有一支政治过硬、适应新时代发展，具备推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领的干部队伍。999保山日报网

　　要树立正确导向，解决好“不想为”问题。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。习近平总书记指出，用人导向最重要、最根本、也最管用，对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。要突出政治标准，严格把好政治关这个首要关口，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为第一位要求，准确分析研判党员领导干部的政治表现，对政治品德不过关、政治立场不坚定的实行“一票否决”，确保真正把政治上过硬的干部选出来、用起来。要突出实干实绩选任干部，坚持以实绩识别干部，完善干部考察考核机制，常态化长效化开展“近距离”考察，全面考准考实干部日常表现。要突出群众认可选任干部，注重听民声、察政声，深入到基层群众中去，在群众乡语口碑中了解干部，对群众评价较高、口碑形象良好的进一步加大使用力度，以正确用人导向引领干事创业“风向标”。999保山日报网

　　要注重能力提升，解决好“不会为”问题。敢于担当是共产党人的政治本色，也是党员干部的时代责任。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想培根铸魂，以政治训练和专业化能力培训为重点，充分发挥党校等阵地引领作用，加强专业知识和专业能力培养，提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的战略眼光和专业水平。要突出实践锻炼推动干部作为，注重在吃劲岗位、关键岗位锤炼干部，定期选派理想信念坚定、一贯表现较好的干部到信访维稳、项目建设、乡村振兴等急难险重工作一线摔打磨炼，推动干部在重点任务和关键时刻站得出、顶得住。999保山日报网

　　要坚持能上能下，解决好“不敢为”问题。面对世界百年未有之大变局加速演进，面对改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多，要做好当前和今后的工作，需要广大干部与不良思潮、惰性思维做斗争，与畏惧难题、缺乏担当的懈怠作风做斗争，与放松党性修养、行为失范的现象做斗争，与好人主义、世故心态作斗争。因此，必须坚决推动干部能上能下、能进能出，把领导班子和干部队伍管严管实、建好建强，把广大干部的积极性主动性创造性激发好、保护好，形成“进退有度”的考核选拔任用秩序，真正论能庸、识优劣、辨高低，让有为者有“位”，无为者让“位”，以干部队伍的好作风保障发展的高质量。999保山日报网

　　(作者：晏佼，云南省保山市隆阳区委组织部)999保山日报网

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